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Der Gestaltansatz in der Management- und Organisationslehre
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Für Wissenschaftler, die zielgerichtet forschen wollen, ist die bewusste Auswahl eines geeigneten theoretischen Ansatzes unerlässlich. Der Gestaltansatz ist von Management- und Organisationswissenschaftlern wiederholt als vielversprechende Alternative zu dem oft scharf kritisierten Situationsansatz bezeichnet worden, denn er ist ganzheitlich angelegt und hat die Identifikation ausgewogener, erfolgsstiftender Konfigurationen unternehmensinterner und -externer Variablen zum Ziel. Joachim Wolf bietet einen konzeptionellen Abriss des Gestaltansatzes und setzt sich mit der Anwendung dieser holist...
Für Wissenschaftler, die zielgerichtet forschen wollen, ist die bewusste Auswahl eines geeigneten theoretischen Ansatzes unerlässlich. Der Gestaltansatz ist von Management- und Organisationswissenschaftlern wiederholt als vielversprechende Alternative zu dem oft scharf kritisierten Situationsansatz bezeichnet worden, denn er ist ganzheitlich angelegt und hat die Identifikation ausgewogener, erfolgsstiftender Konfigurationen unternehmensinterner und -externer Variablen zum Ziel. Joachim Wolf bietet einen konzeptionellen Abriss des Gestaltansatzes und setzt sich mit der Anwendung dieser holistischen Untersuchungsform im Bereich der Management- und Organisationsforschung auseinander. Er zeigt konzeptionelle und methodische Stärken und Schwächen des Ansatzes auf und gibt forschungsprogrammatische Empfehlungen, die den Anwendungsnutzen steigern helfen.