Das Potenzial-Prinzip
Mit Neurologischer Führung zu High-Performance-Teams
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Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Wie können Führungskräfte nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Mitarbeitenden nachhaltig inspirieren und motivieren? Was wäre, wenn Arbeit nicht nur Sicherheit bietet, sondern Sinn stiftet und Freude bereitet? Marcus Hein beleuchtet die Herausforderungen moderner Führung und liefert praxisnahe Strategien und Wege, um echte Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie Sie als Führungskraft wachsen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden ermutigen, über sich hinauszuwachsen. Sie erfahren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Teams aufblühen, ...
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant: Wie können Führungskräfte nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern ihre Mitarbeitenden nachhaltig inspirieren und motivieren? Was wäre, wenn Arbeit nicht nur Sicherheit bietet, sondern Sinn stiftet und Freude bereitet? Marcus Hein beleuchtet die Herausforderungen moderner Führung und liefert praxisnahe Strategien und Wege, um echte Veränderungen zu bewirken. Er zeigt, wie Sie als Führungskraft wachsen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden ermutigen, über sich hinauszuwachsen. Sie erfahren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen, in der Teams aufblühen, Potenziale entfalten und außergewöhnliche Erfolge erzielen. Sein Buch ist eine Einladung, Ihr Team zu überdurchschnittlichem Erfolg zu führen.
Inhalte:
Wie Motivation entstehtNeurobiologische GrundlagenGrundprinzipien und Praxis Neurologischer FührungVision und Sinn - Das Gefühl, bedeutsam zu sein und gebraucht zu werdenZiele setzen und kommunizieren - wirksam im Gehirn ankommenMitarbeitende auswählen, onboarden, entwickeln und binden
Inhalte:
Wie Motivation entstehtNeurobiologische GrundlagenGrundprinzipien und Praxis Neurologischer FührungVision und Sinn - Das Gefühl, bedeutsam zu sein und gebraucht zu werdenZiele setzen und kommunizieren - wirksam im Gehirn ankommenMitarbeitende auswählen, onboarden, entwickeln und binden
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