Das Ehrenamt und die Soziale Arbeit
Voraussetzungen der Implementierung und Nutzenanalyse
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Der historische Rückblick zeigt, dass sich die Profession der Sozialen Arbeit aus dem Ehrenamt entwickelt hat. Ebenso findet man heutzutage das Ehrenamt in vielen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit wieder. In einer Zeit der knappen finanziellen Ressourcen des Staates sowie in der Krise der Arbeitsgesellschaft gewinnt der Diskurs rund um das Ehrenamt wieder an Relevanz. Das ehrenamtliche Engagement, das sich im Strukturwandel vom alten Ehrenamt, geleitet durch altruistische Motive, zum neuen Ehrenamt mit Anspruch auf biografische Passung und individuellen Ertrag gewandelt hat, steht nun hohe...
Der historische Rückblick zeigt, dass sich die Profession der Sozialen Arbeit aus dem Ehrenamt entwickelt hat. Ebenso findet man heutzutage das Ehrenamt in vielen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit wieder. In einer Zeit der knappen finanziellen Ressourcen des Staates sowie in der Krise der Arbeitsgesellschaft gewinnt der Diskurs rund um das Ehrenamt wieder an Relevanz. Das ehrenamtliche Engagement, das sich im Strukturwandel vom alten Ehrenamt, geleitet durch altruistische Motive, zum neuen Ehrenamt mit Anspruch auf biografische Passung und individuellen Ertrag gewandelt hat, steht nun hohen Erwartungen (Alternative zur Erwerbsarbeit, Kosteneinsparung, Förderung des Gemeinsinns etc.) gegenüber. Aus diesen Erwartungen ergibt sich auch die Fragestellung nach dem Nutzen des Ehrenamts und den Voraussetzungen, die gegeben sein müssen, um freiwilliges Engagement in Organisationen einzubinden.
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