Cultura organizativa de una universidad regional en el período postsoviético
En el ejemplo de KSU que lleva el nombre N.F. Katanova
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El problema de la modernización y el desarrollo de la cultura organizacional de las universidades rusas, incluidos los estándares corporativos, el estilo, las tradiciones y las normas de las relaciones intraorganizacionales, es uno de los más discutidos tanto por la comunidad científica como por el público en general. Es la cultura organizacional la que construye el espacio simbólico y valorativo de la universidad, determina los patrones de relaciones entre unidades educativas y estructurales y agentes del sistema social universitario. En este contexto, se hace evidente que el éxito de ...
El problema de la modernización y el desarrollo de la cultura organizacional de las universidades rusas, incluidos los estándares corporativos, el estilo, las tradiciones y las normas de las relaciones intraorganizacionales, es uno de los más discutidos tanto por la comunidad científica como por el público en general. Es la cultura organizacional la que construye el espacio simbólico y valorativo de la universidad, determina los patrones de relaciones entre unidades educativas y estructurales y agentes del sistema social universitario. En este contexto, se hace evidente que el éxito de la universidad, su competitividad y atractivo depende en gran medida del nivel de desarrollo de la cultura organizacional, cuyo fortalecimiento tendrá un impacto positivo en el desarrollo del sistema de educación superior tanto en Rusia como en su conjunto. y dentro de regiones individuales.
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