Conflit organisationnel et processus de socialisation dans les soins de santé

Conflit organisationnel et processus de socialisation dans les soins de santé

Une étude de cas du conflit organisationnel interculturel et des processus de socialisation dans le secteur des soins de santé

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À l'heure où le monde se mondialise de plus en plus, les membres des organisations doivent non seulement faire leur travail, mais aussi prendre en compte quotidiennement des facteurs tels que l'interculturel et les barrières linguistiques. Tout cela peut parfois conduire à des conflits sur le lieu de travail. Cette étude concerne les conflits organisationnels interculturels en relation avec la socialisation organisationnelle. Les questions de recherche sont les suivantes : dans quelle mesure les conflits organisationnels dans le secteur des soins de santé peuvent-ils être liés aux antÃ...