Comptabilité des ressources humaines
Effet sur la productivité des entreprises
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Ce livre traite de la comptabilité des ressources humaines du "capital intellectuel". En effet, de nos jours, de nombreuses entreprises souffrent d'un manque de développement personnel de leurs employés et, parfois, les entreprises n'ont pas de stratégie de développement des ressources humaines afin d'obtenir de meilleurs résultats à tous les niveaux. Les meilleures entreprises se soucient toujours de leurs employés et leur proposent de nombreuses formations internationales dans le monde entier. La comptabilité des ressources humaines est un actif important d'une organisation. Cependa...
Ce livre traite de la comptabilité des ressources humaines du "capital intellectuel". En effet, de nos jours, de nombreuses entreprises souffrent d'un manque de développement personnel de leurs employés et, parfois, les entreprises n'ont pas de stratégie de développement des ressources humaines afin d'obtenir de meilleurs résultats à tous les niveaux. Les meilleures entreprises se soucient toujours de leurs employés et leur proposent de nombreuses formations internationales dans le monde entier. La comptabilité des ressources humaines est un actif important d'une organisation. Cependant, il n'existe aucune réglementation légale concernant la comptabilisation des ressources humaines dans les rapports annuels des organisations. L'objectif principal de ce livre est d'étudier les avantages des pratiques d'évaluation des ressources humaines pour la productivité de l'entreprise. Cette étude met en lumière les définitions théoriques de l'évaluation des ressources humaines et les défis rencontrés lors de la mise en oeuvre des modèles de mesure de l'évaluation des ressources humaines pour prédire la performance de l'organisation. Cependant, les organisations sont confrontées à plusieurs défis lors de l'exécution de l'évaluation des ressources humaines. Étant donné que la divulgation des actifs humains constitue une preuve de la création de richesse, plusieurs entrepreneurs s'y opposent. La comptabilité des ressources humaines permet de calculer le capital humain.
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