Compromiso organizativo del profesorado en Indonesia: Un caso de Merauke
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El compromiso organizativo de los profesores es uno de los conceptos básicos que desarrollan la relación entre un empleado y una organización. La baja tasa de compromiso organizativo de los profesores en el distrito de Merauke se ha convertido en un problema anual al que se enfrentan los responsables de la política educativa local. Dado que el éxito de una escuela puede depender del grado de compromiso de sus profesores, el objetivo del estudio era (a) investigar los factores que contribuyen al compromiso organizativo de los profesores en las escuelas primarias remotas del distrito de Mer...
El compromiso organizativo de los profesores es uno de los conceptos básicos que desarrollan la relación entre un empleado y una organización. La baja tasa de compromiso organizativo de los profesores en el distrito de Merauke se ha convertido en un problema anual al que se enfrentan los responsables de la política educativa local. Dado que el éxito de una escuela puede depender del grado de compromiso de sus profesores, el objetivo del estudio era (a) investigar los factores que contribuyen al compromiso organizativo de los profesores en las escuelas primarias remotas del distrito de Merauke, Papúa, Indonesia; y (b) diseñar políticas estratégicas para impulsar el compromiso organizativo de los profesores en las escuelas primarias remotas del distrito de Merauke, Papúa, Indonesia.
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