Comportements organisationnels
Manuel de leadership et management
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Comportements organisationnelsL'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité.Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation, et les dynamiques transversales. Cet ouvrage propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale. Comportements organisationnels projette les étudiants, les professionnels et les chercheurs dans un contexte internationa...
Comportements organisationnelsL'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité.Organisé autour de 4 dimensions clés de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation, et les dynamiques transversales. Cet ouvrage propose de nombreux exemples pratiques et différentes perspectives d'analyse managériale. Comportements organisationnels projette les étudiants, les professionnels et les chercheurs dans un contexte international - grâce à la version originale américaine - tout en intégrant les spécificités européennes et française - grâce au travail d'adaptation.In fine ... Développer ces compétences permet de progresser dans sa carrière, indépendamment de : - L'emploi ; - Du domaine ; - Et du niveau de poste.
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