Comportement organisationnel
Principes et pratiques
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La mondialisation, les progrès technologiques, le système de marché ouvert et le désir des êtres humains d'exceller dans le domaine où ils travaillent ont accru la compétitivité et le stress au travail qui en résulte. Il est devenu important de gérer le comportement humain et de le canaliser dans la bonne direction. L'application des théories de la motivation, l'art du leadership et la capacité à redéfinir les emplois et à modifier la structure organisationnelle est un processus continu qui facilite un environnement de travail positif conduisant à une plus grande satisfaction a...
La mondialisation, les progrès technologiques, le système de marché ouvert et le désir des êtres humains d'exceller dans le domaine où ils travaillent ont accru la compétitivité et le stress au travail qui en résulte. Il est devenu important de gérer le comportement humain et de le canaliser dans la bonne direction. L'application des théories de la motivation, l'art du leadership et la capacité à redéfinir les emplois et à modifier la structure organisationnelle est un processus continu qui facilite un environnement de travail positif conduisant à une plus grande satisfaction au travail des employés, à une plus grande productivité et à la croissance de l'organisation. Nous espérons que ce livre répondra aux besoins des étudiants, des universitaires, des professionnels et de toute personne intéressée par l'étude des sciences du comportement.
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