Como você se mobiliza em questões que ninguém se importa?
Estudo de caso da eco-concertação do Inov On dos funcionários
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Quer você seja gerente de uma empresa, de uma comunidade ou de uma instituição, os mesmos mecanismos entram em jogo. Com base no estudo de caso de desenvolvimento sustentável dentro do grupo Inov On, entrevistas, leituras, visões e outros recursos, iremos descrever os meios de mobilização de cidadãos/funcionários em torno de questões de responsabilidade. Como se mobilizar em torno de questões vitais que "ninguém quer saber"? Como podemos dar às pessoas o poder de criar a cidade juntos hoje, para enfrentar os desafios do nosso século? Como é que provocamos o compromisso neste tip...
Quer você seja gerente de uma empresa, de uma comunidade ou de uma instituição, os mesmos mecanismos entram em jogo. Com base no estudo de caso de desenvolvimento sustentável dentro do grupo Inov On, entrevistas, leituras, visões e outros recursos, iremos descrever os meios de mobilização de cidadãos/funcionários em torno de questões de responsabilidade. Como se mobilizar em torno de questões vitais que "ninguém quer saber"? Como podemos dar às pessoas o poder de criar a cidade juntos hoje, para enfrentar os desafios do nosso século? Como é que provocamos o compromisso neste tipo de abordagem? Depois de estudar o Inov On e os métodos de transformação utilizados, veremos o que a ciência tem para oferecer em termos de mudança de comportamento coletivo: o desenvolvimento pessoal, o poder das emoções, a preocupação, a ecopsicologia, a mudança cultural, a psicologia da mudança, o papel da ficção, o ato preparatório do compromisso, o contrato de compromisso, o poder dos embaixadores, a importância da visibilidade, o poder do grupo. Quer você seja gerente de uma empresa, de uma comunidade ou de uma instituição, os mesmos mecanismos entram em jogo. Com base no estudo de caso de desenvolvimento sustentável dentro do grupo Inov On, entrevistas, leituras, visões e outros recursos, iremos descrever os meios de mobilização de cidadãos/funcionários em torno de questões de responsabilidade. Como se mobilizar em torno de questões vitais que "ninguém quer saber"? Como podemos dar às pessoas o poder de criar a cidade juntos hoje, para enfrentar os desafios do nosso século? Como é que provocamos o compromisso neste tipo de abordagem? Depois de estudar o Inov On e os métodos de transformação utilizados, veremos o que a ciência tem para oferecer em termos de mudança de comportamento coletivo: o desenvolvimento pessoal, o poder das emoções, a preocupação, a ecopsicologia, a mudança cultural, a psicologia da mudança, o papel da ficção, o ato preparatório do compromisso, o contrato de compromisso, o poder dos embaixadores, a importância da visibilidade, o poder do grupo.
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