Comisión de servicios en función del principio de la igualdad jurídica
tipificación de la comisión de servicios con remuneración EN EL CODIGO LABORAL, en función de la igualdad jurídica
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El presente proyecto de investigación jurídico, titulada: ¿NECESIDAD DE INCORPORAR EN CÓDIGO DEL TRABAJO, UNA INSTITUCIÓN PARA QUE LOS TRABAJADORES CUENTEN CON EL DERECHO A OBTENER COMISIÓN DE SERVICIOS CON REMUNERACIÓN EN FUNCIÓN AL PRINCIPIO DE IGUALDAD JURIDICA ANTE LA LEY ESTIPULADO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR misma que se reviste de importancia y trascendencia, temática que es de relevancia por tratarse de los derechos y garantías de los trabajadores, porque de conformidad a la normativa existente, los derechos de los trabajadores son intangibles e irrenunci...
El presente proyecto de investigación jurídico, titulada: ¿NECESIDAD DE INCORPORAR EN CÓDIGO DEL TRABAJO, UNA INSTITUCIÓN PARA QUE LOS TRABAJADORES CUENTEN CON EL DERECHO A OBTENER COMISIÓN DE SERVICIOS CON REMUNERACIÓN EN FUNCIÓN AL PRINCIPIO DE IGUALDAD JURIDICA ANTE LA LEY ESTIPULADO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR misma que se reviste de importancia y trascendencia, temática que es de relevancia por tratarse de los derechos y garantías de los trabajadores, porque de conformidad a la normativa existente, los derechos de los trabajadores son intangibles e irrenunciables, que en el marco jurídico deberían tener pleno respeto sobre todo en lo que respecta a las comisiones de servicio, con remuneración.
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