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Co-Aktives Coaching
Neue Coaching-Techniken für mehr beruflichen und privaten Erfolg. Mit e. Vorw. v. John Whitmore
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Das "Coaching" ist auf dem Vormarsch. Neue Untersuchungen haben gezeigt, dass sich immer mehr Führungskräfte und Manager dafür entscheiden; sie versprechen sich davon mehr Selbsterkenntnis, mehr Gleichgewicht in ihrem Leben, eine bessere Zielsetzung und weniger Stress."Co-aktives Coaching" bietet Coachs und allen, die das "Coaching" in ihre Arbeit als Berater aufnehmen wollen, ein neues, praxisbezogenes Modell. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House und Phil Sandahl beschreiben die Prinzipien und Komponenten des co-aktiven Coachings - einer revolutionären Neuerung, die auf interaktiver Beteil...
Das "Coaching" ist auf dem Vormarsch. Neue Untersuchungen haben gezeigt, dass sich immer mehr Führungskräfte und Manager dafür entscheiden; sie versprechen sich davon mehr Selbsterkenntnis, mehr Gleichgewicht in ihrem Leben, eine bessere Zielsetzung und weniger Stress.
"Co-aktives Coaching" bietet Coachs und allen, die das "Coaching" in ihre Arbeit als Berater aufnehmen wollen, ein neues, praxisbezogenes Modell. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House und Phil Sandahl beschreiben die Prinzipien und Komponenten des co-aktiven Coachings - einer revolutionären Neuerung, die auf interaktiver Beteiligung und Zusammenarbeit beruht - und beschäftigen sich eingehend mit den für die Praxis erforderlichen Techniken.
Praxisnah: mit 12 beispielhaften Coaching-Dialogen, 18 Übungen zur Entwicklung von Co-Aktiven Coaching-Techniken und 35 praktischen Formblättern, Checklisten, Arbeitshilfen. Systemisch: Ein spezieller und innovativer Coaching-Ansatz, der sowohl Coach wie Klient in den aktiven Entwicklungsprozess des Coaching einbezieht und Beruf und Privatleben nicht trennt, sondern im Zusammenhang sieht.
"Co-aktives Coaching" bietet Coachs und allen, die das "Coaching" in ihre Arbeit als Berater aufnehmen wollen, ein neues, praxisbezogenes Modell. Laura Whitworth, Henry Kimsey-House und Phil Sandahl beschreiben die Prinzipien und Komponenten des co-aktiven Coachings - einer revolutionären Neuerung, die auf interaktiver Beteiligung und Zusammenarbeit beruht - und beschäftigen sich eingehend mit den für die Praxis erforderlichen Techniken.
Praxisnah: mit 12 beispielhaften Coaching-Dialogen, 18 Übungen zur Entwicklung von Co-Aktiven Coaching-Techniken und 35 praktischen Formblättern, Checklisten, Arbeitshilfen. Systemisch: Ein spezieller und innovativer Coaching-Ansatz, der sowohl Coach wie Klient in den aktiven Entwicklungsprozess des Coaching einbezieht und Beruf und Privatleben nicht trennt, sondern im Zusammenhang sieht.