Changement organisationnel dans les institutions publiques centrales
Cas de la Roumanie
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Pour plusieurs des Etats Sud-est européens, dans les deux dernières décennies, le changement organisationnel dans le secteur public est devenu une priorité. Effet et cause de la réforme administrative, le changement organisationnel a contribué à l'augmentation des fonctionnalités des organisations publiques, à la mise à la disposition d un cadre normatif compatible avec celui des Etats de l'UE. Le travail présente la manière dans laquelle les changements ont intégré et reflété les fondements conceptuels de l organisation et du fonctionnement de l administration publique central...
Pour plusieurs des Etats Sud-est européens, dans les deux dernières décennies, le changement organisationnel dans le secteur public est devenu une priorité. Effet et cause de la réforme administrative, le changement organisationnel a contribué à l'augmentation des fonctionnalités des organisations publiques, à la mise à la disposition d un cadre normatif compatible avec celui des Etats de l'UE. Le travail présente la manière dans laquelle les changements ont intégré et reflété les fondements conceptuels de l organisation et du fonctionnement de l administration publique centrale, mettant en évidence les modèles de changement pratiqués et le développement d un modèle spécifique aux structures administratives centrales de Roumanie. Vu son contenu et sa structure, le travail s'adresse, à la fois, aux théoriciens et aux praticiens de l administration publique, ainsi qu aux enseignants et aux étudiants dans des spécialisations comme les sciences politiques et administratives, la gestion publique et la sociologie.
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