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Change Management
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Die Grundlagen des Change Management, die bewußte Planung und Realisierung von Veränderungen im Unternehmen, sowie die Personalentwicklung und das Projektmanagement sind in diesem Buch von Bedeutung. Dabei wird der Umgang mit Veränderungen aus vier verschiedenen Blickwinkeln betrachtet:
- die ursächliche Sicht oder: warum bzw. wozu Veränderungen?
- die analytische Sicht oder: wer bzw. was gehört dazu?
- die systematische Sicht oder: wie lassen sich die Zusammenhänge beschreiben?
- die dynamische Sicht oder: wie kommt es zu Veränderungen?
- die ursächliche Sicht oder: warum bzw. wozu Veränderungen?
- die analytische Sicht oder: wer bzw. was gehört dazu?
- die systematische Sicht oder: wie lassen sich die Zusammenhänge beschreiben?
- die dynamische Sicht oder: wie kommt es zu Veränderungen?