Código laboral y de Seguridad Social
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La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental tanto en el ámbito del Derecho del Trabajo, como de la Seguridad Social, así como los ámbitos procesales y administrativos esenciales del trabajo, incluyendo también la regulación sobre trabajo autónomo. La pretensión es que el usuario de este volumen tenga la posibilidad de acceder de manera fácil a aquellas normas esenciales de nuestro ordenamiento, para lo que se han incluido las normas que abarcan todo el escenario laboral, organizadas de manera sistemática. Este conjunto normativo incluye las necesarias r...
La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental tanto en el ámbito del Derecho del Trabajo, como de la Seguridad Social, así como los ámbitos procesales y administrativos esenciales del trabajo, incluyendo también la regulación sobre trabajo autónomo. La pretensión es que el usuario de este volumen tenga la posibilidad de acceder de manera fácil a aquellas normas esenciales de nuestro ordenamiento, para lo que se han incluido las normas que abarcan todo el escenario laboral, organizadas de manera sistemática. Este conjunto normativo incluye las necesarias referencias que indican los procesos de actualización sufridos por las diferentes normas, así como las necesarias conexiones con otras normas de nuestro ordenamiento, para lo que se ha utilizado un exhaustivo sistema de notas a pie de página. Una pretensión esencial de los autores es que el texto ofrecido al lector esté completamente actualizado al momento de la edición, por lo que se ha tenido especial atención en incorporar las principales reformas que ha sufrido el ordenamiento. Concretamente se han incorporado las reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo. Este ha afectado especialmente a la regulación en materia de desempleo, afectando directamente a la Ley General de la Seguridad Social, pero, además, también se ha realizado una profunda modificación de aspectos esenciales en materia de ingreso mínimo vital. Junto a ello, se introducen modificaciones, si bien menos numerosas, pero tremendamente relevantes que afectan al Estatuto de los Trabajadores. De otro lado, tenemos las reformas que introduce el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que han afectado especialmente a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Pero la incorporación más relevante es la relativa al denominado procedimiento testigo, que se incorpora a la regulación procesal laboral a través de un nuevo artículo 86 bis de la Ley 36/2011.
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