Capital humano
Desarrollo, motivación y comportamiento ecológico
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El capital humano es uno de los elementos importantes que contribuyen al crecimiento económico y al desarrollo de las organizaciones y puede conducir a la felicidad y la salud de las personas, las empresas y la sociedad. Los activos más importantes de las empresas orientadas a proyectos son los conocimientos y la experiencia que se encuentran en su capital humano. El desarrollo de competencias, conocimientos, habilidades y aptitudes se convierte en una tarea a largo plazo para los empleados y directivos de las organizaciones. Para mantener la productividad, es necesario aumentar el nivel de ...
El capital humano es uno de los elementos importantes que contribuyen al crecimiento económico y al desarrollo de las organizaciones y puede conducir a la felicidad y la salud de las personas, las empresas y la sociedad. Los activos más importantes de las empresas orientadas a proyectos son los conocimientos y la experiencia que se encuentran en su capital humano. El desarrollo de competencias, conocimientos, habilidades y aptitudes se convierte en una tarea a largo plazo para los empleados y directivos de las organizaciones. Para mantener la productividad, es necesario aumentar el nivel de aptitudes y competencias; aunque el nivel de aptitudes sea alto, si el capital humano no está motivado, el rendimiento disminuirá. Así pues, las organizaciones deben prestar una atención adecuada a la motivación del capital humano; más motivación es mejor. El libro es importante para cualquier empleado que quiera crecer, desarrollarse, para cualquier organización que esté formada por sus empleados y trabajar en conjunto, y para la sociedad que se basa en las personas y sus acciones. También es importante para los profesionales, para los estudiantes, y para los estudiantes de doctorado que quieran saber más sobre el papel vital del capital humano y su papel en la obtención de un desarrollo sostenible. Es un paso para crecer, para conocer y para pensar en verde.
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