Bewertung der Reengineering-Bereitschaft
Das wichtigste Buch für jede Organisation, die erfolgreiches Reengineering anstrebt und Top-Down-Strategien fördert
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Reengineering Readiness Assessment - Dieses Buch ist für jedes Unternehmen, das Reengineering-Programme implementieren möchte, von größter Bedeutung. Ich glaube, dass ein Unternehmen einem lebenden Organismus gleichzusetzen ist. "Wie Menschen werden Organisationen geboren, sie wachsen, sie werden krank, sie werden gesund, sie reifen und sie werden alt. Und wie Menschen sind auch Organisationen sterblich und können sterben, aber die gute Nachricht ist, dass ihr Untergang im Gegensatz zu unserem nicht unausweichlich ist. Kranke Abteilungen können durch ein Reengineering der Organisation in...
Reengineering Readiness Assessment - Dieses Buch ist für jedes Unternehmen, das Reengineering-Programme implementieren möchte, von größter Bedeutung. Ich glaube, dass ein Unternehmen einem lebenden Organismus gleichzusetzen ist. "Wie Menschen werden Organisationen geboren, sie wachsen, sie werden krank, sie werden gesund, sie reifen und sie werden alt. Und wie Menschen sind auch Organisationen sterblich und können sterben, aber die gute Nachricht ist, dass ihr Untergang im Gegensatz zu unserem nicht unausweichlich ist. Kranke Abteilungen können durch ein Reengineering der Organisation in "Center of Excellence" umgewandelt werden. Ein Manifest für die Unternehmensrevolution gewinnt an Bedeutung und ist der Schlüssel für die Renaissance des Unternehmens. Es ist unser Streben nach Spitzenleistungen, das uns dazu veranlasst hat, Reengineering als eine Lebensweise zu akzeptieren. Hier hat der Autor den Versuch unternommen, die Bereitschaft der Mitarbeiter gegenüber den Reengineering-Programmen zu untersuchen. Identifizierung von Lücken zwischen der Einschätzung der Mitarbeiter über die Bereitschaft der Organisation, Reengineering zu betreiben, und dem Grad der Bereitschaft, den die Mitarbeiter von der Organisation erwarten. Die Vorteile eines erfolgreichen Reengineering-Programms sind für das Management und die Mitarbeiter der einzelnen Organisationen spektakulär.
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