Betriebliche Personalwirtschaft
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Dieses Lehr- und Arbeitsbuch ist für den Einsatz in der beruflichen Weiterbildung gedacht und stellt in anschaulicher und leicht verständlicher Form die Grundlagen der Personalwirtschaft dar von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung. Dabei werden auch arbeitsrechtliche Aspekte berücksichtigt. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen bereiten den Stoff anschaulich auf und erleichtern das Lernen. Der Übungsteil enthält mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben sowie 26 Fallstudien, mit deren Hilfe die Leser ihre Kenntnisse selbst überprüfen können. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle, ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe.
Die 12. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen.
Aus dem Inhalt: Grundlagen der Personalwirtschaft. Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Personalführung. Personalentlohnung. Personalverwaltung. Betriebliche Sozialpolitik. Personalabbau. Arbeitsrecht. Wiederholungsfragen. Fallstudien. Lösungen. Glossar.
Die 12. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigt alle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen.
Aus dem Inhalt: Grundlagen der Personalwirtschaft. Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalbeurteilung. Personalentwicklung. Personalführung. Personalentlohnung. Personalverwaltung. Betriebliche Sozialpolitik. Personalabbau. Arbeitsrecht. Wiederholungsfragen. Fallstudien. Lösungen. Glossar.
Das ABC der Personalwirtschaft sicher beherrschen!
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch richtet sich an angehende Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute und Meister in der beruflichen Weiterbildung. In leicht verständlicher Form vermittelt es die Grundlagen der Personalwirtschaft inklusive der arbeitsrechtlichen Aspekte. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen stellen den Stoff anschaulich dar und erleichtern das Lernen.
An praxisbezogenen Beispielen beschreibt der Autor u. a. Aufgaben und Methoden der Personalwirtschaft: von der Planung, Beschaffung, Verwaltung und Einsatz des Personals bis hin zu Entlohnung, Beurteilung, Entwicklung, Führung und Freisetzung.
Ein Übungsteil mit mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben plus 26 Fallstudien helfen, den eigenen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe.
Die 12. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigtalle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen.
Rechtsstand 01.07.2013.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen der Personalwirtschaft.
Personalplanung.
Personalbeschaffung.
Personaleinsatz.
Personalbeurteilung.
Personalführung.
Personalentlohnung.
Personalverwaltung.
Personalabbau.
Betriebliche Sozialpolitik.
Arbeitsrecht.
Wiederholungsfragen.
Fallstudien.
Lösungen.
Glossar.
Dieses Lehr- und Arbeitsbuch richtet sich an angehende Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute und Meister in der beruflichen Weiterbildung. In leicht verständlicher Form vermittelt es die Grundlagen der Personalwirtschaft inklusive der arbeitsrechtlichen Aspekte. Zahlreiche Struktogramme, Grafiken und Tabellen stellen den Stoff anschaulich dar und erleichtern das Lernen.
An praxisbezogenen Beispielen beschreibt der Autor u. a. Aufgaben und Methoden der Personalwirtschaft: von der Planung, Beschaffung, Verwaltung und Einsatz des Personals bis hin zu Entlohnung, Beurteilung, Entwicklung, Führung und Freisetzung.
Ein Übungsteil mit mehr als 350 Wiederholungsfragen und Aufgaben plus 26 Fallstudien helfen, den eigenen Wissensstand zu überprüfen und zu vertiefen. Musterlösungen ermöglichen eine sofortige Lernerfolgskontrolle. Ein Glossar erläutert wichtige Fachbegriffe.
Die 12. Auflage wurde gründlich überarbeitet und berücksichtigtalle seit Erscheinen der Vorauflage eingetretenen relevanten Rechtsänderungen.
Rechtsstand 01.07.2013.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen der Personalwirtschaft.
Personalplanung.
Personalbeschaffung.
Personaleinsatz.
Personalbeurteilung.
Personalführung.
Personalentlohnung.
Personalverwaltung.
Personalabbau.
Betriebliche Sozialpolitik.
Arbeitsrecht.
Wiederholungsfragen.
Fallstudien.
Lösungen.
Glossar.