Beruflicher Rollenstress, psychische Belastung und Bewältigungsressourcen
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Die South Central Railway wurde am 02.10.1966 als Zentrale in Secunderabad gegründet, als die Abteilungen Hubli und Vijayawada der Southern Railway und die Abteilungen Sholapur und Secunderabad der Central Railway ausgegliedert und zu einer neuen Zone zusammengelegt wurden. In der Folge wurde die Guntakal Division der Southern Railway am 02.10.1977 mit der South Central Railway und die Sholapur Division mit der Central Railway zusammengelegt. Die Abteilung Secunderabad wurde am 17.02.1978 in zwei Abteilungen aufgeteilt, nämlich Secunderabad und Hyderabad. Unter beruflichem Stress versteht ma...
Die South Central Railway wurde am 02.10.1966 als Zentrale in Secunderabad gegründet, als die Abteilungen Hubli und Vijayawada der Southern Railway und die Abteilungen Sholapur und Secunderabad der Central Railway ausgegliedert und zu einer neuen Zone zusammengelegt wurden. In der Folge wurde die Guntakal Division der Southern Railway am 02.10.1977 mit der South Central Railway und die Sholapur Division mit der Central Railway zusammengelegt. Die Abteilung Secunderabad wurde am 17.02.1978 in zwei Abteilungen aufgeteilt, nämlich Secunderabad und Hyderabad. Unter beruflichem Stress versteht man das Erleben unangenehmer, negativer Emotionen wie Anspannung, Angst, Frustration, Wut und Depression, die sich aus Aspekten der Arbeit ergeben. Der Hauptunterschied zwischen beruflichem Stress und vielen anderen Formen von Stress besteht in der Art der Stressoren und ihrer Wechselwirkung mit dem gesamten Stressprozess. Psychische Belastungen treten in Form von Wertkonflikten, relativen Entbehrungen, unerfüllten Erwartungen, mangelnden Bewältigungsfähigkeiten, beruflicher Belastung, mangelndem Interesse an der Arbeit, körperlicher Belastung und zwischenmenschlicher Belastung auf. Bewältigung bedeutet, sich bewusst um die Lösung persönlicher und zwischenmenschlicher Probleme zu bemühen und zu versuchen, Stress oder Belastungen zu bewältigen, zu minimieren oder zu tolerieren.
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