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Autonomie im Arbeitsrecht
Möglichkeiten und Grenzen eigenverantwortlichen Verhaltens in der abhängigen Arbeit
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Der ökologische Umbau der Wirtschaft ist ein zentrales Thema der aktuellen gesellschaftlichen Auseinandersetzung. Dabei spricht viel dafür, nicht mehr nur die Rahmenbedingungen für das unternehmerische Handeln i. S. der ökologischen Anforderungen zu verändern, sondern in das Zielsystem der Unternehrnen neben den Steuerungselementen zugunsten der "klassischen" sozialen Belange auch solche Steuerungselemente einzubauen, die entgegen der Dominanz kurzfristigen Rentabilitätsdenkens die Belange der Ökologie durchzusetzen in der Lage sind. In diesem Kontext können auch die Konzepte des eigen...
Der ökologische Umbau der Wirtschaft ist ein zentrales Thema der aktuellen gesellschaftlichen Auseinandersetzung. Dabei spricht viel dafür, nicht mehr nur die Rahmenbedingungen für das unternehmerische Handeln i. S. der ökologischen Anforderungen zu verändern, sondern in das Zielsystem der Unternehrnen neben den Steuerungselementen zugunsten der "klassischen" sozialen Belange auch solche Steuerungselemente einzubauen, die entgegen der Dominanz kurzfristigen Rentabilitätsdenkens die Belange der Ökologie durchzusetzen in der Lage sind. In diesem Kontext können auch die Konzepte des eigenverantwortlichen Handelns von Arbeitnehmern unter dem Gesichtspunkt des "Prinzips Verantwortung", die vor allem bei hochqualifizierten Angestellten praktische Bedeutung haben, relevant sein. Inwiefern dafür im Arbeitsrecht Spielräume bestehen bzw. eröffnet werden können, ist Gegenstand dieser Arbeit.