Aufstellungsarbeit in der Teamberatung - Systemische Kompetenzen im Coaching
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: keine , Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft ), Veranstaltung: Systemische Kompetenzen im Coaching , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer modifizierten Methode der systemischen Strukturaufstellung, die von mir seit mehreren Jahren im Rahmen der stationären Jugendhilfe in der Beratung von Wohngruppenteams angewandt wird. Die Arbeit gliedert sich in folgende Teile: Im Kapitel 2 soll die Methode des gestellten Soziogramms und ih...
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: keine , Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft ), Veranstaltung: Systemische Kompetenzen im Coaching , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit einer modifizierten Methode der systemischen Strukturaufstellung, die von mir seit mehreren Jahren im Rahmen der stationären Jugendhilfe in der Beratung von Wohngruppenteams angewandt wird. Die Arbeit gliedert sich in folgende Teile: Im Kapitel 2 soll die Methode des gestellten Soziogramms und ihre Durchführung beschrieben werden. Im Kapitel 3 werden die fachlichen Wurzeln des gestellten Soziogramms erörtert. Hierbei werde ich auf das Soziogramm nach Moreno sowie auf die Aufstellungsarbeit nach B. Hellinger und dem systemischen und lösungsorientierten Ansatz eingehen.Die strukturellen Gegebenheiten der Teamberatung in der Jugendhilfe werden im Kapitel 4 dargestellt. Die Kenntnis hierüber ist notwendig, um die Chancen und Möglichkeiten der Methode des gestellten Soziogramms aufzuzeigen. Die Nützlichkeit der Methode wurde aus der Perspektive der Teammitglieder durch einen Fragebogen ermittelt. Der Rahmen der Erprobung sowie die Ergebnisse der Befragung werden im Kapitel 5 dargestellt. Das Kapitel 6 versucht den Bezug zum Thema Coaching und der Sequenz herzustellen. Es werden die Merkmale des Coaching dargestellt, Unterschiede zur Teamberatung aufgezeigt sowie die Anwendung des gestellten Soziogramms im Coaching thematisiert.
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