Aspects juridiques du personnel des EPA: cas de l'U.L. et de la C.R.T
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"Tout progrès de l'Administration ne peut se faire sans ses hommes dont les qualités notamment le savoir, le savoir-faire et le savoir-être constituent des atouts incontournables pour réussir le changement1." Il résulte de cette observation que la plus grande richesse d'une administration, réside incontestablement dans les ressources humaines. Seulement, la plupart des établissements publics au Togo, sont peu dynamiques pour la simple raison que leurs ressources humaines sont non seulement galvaudées mais encore, n'ont pas de meilleures conditions de travail et de vie. Améliorer les c...
"Tout progrès de l'Administration ne peut se faire sans ses hommes dont les qualités notamment le savoir, le savoir-faire et le savoir-être constituent des atouts incontournables pour réussir le changement1." Il résulte de cette observation que la plus grande richesse d'une administration, réside incontestablement dans les ressources humaines. Seulement, la plupart des établissements publics au Togo, sont peu dynamiques pour la simple raison que leurs ressources humaines sont non seulement galvaudées mais encore, n'ont pas de meilleures conditions de travail et de vie. Améliorer les conditions de travail et de vie des ressources humaines pour rendre performants les EPA, est l'objectif que nous nous évertuons à atteindre, à travers le thème suivant : aspects juridiques du personnel des Etablissements publics administratifs (EPA) : cas de l'Université de Lomé (UL) et de la Caisse de Retraite du Togo (CRT).
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