Arsenal:
Luttes, triomphes et quête de rédemption et d'une plus grande gloire
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Le livre se penche sur les dynamiques complexes et les défis auxquels est confronté le FC Arsenal, tels qu'ils sont décrits dans divers articles de Keith Mawanda. Il commence par décrire les résultats de certains matchs et leurs répercussions, en mettant en évidence les difficultés d'Arsenal face à West Ham, Aston Villa et le Bayern Munich. Ces défaites mettent en évidence des problèmes récurrents tels que le manque de constance dans les performances, les vulnérabilités défensives et les questions relatives aux décisions managériales prises par Mikel Arteta.En outre, le livre...
Le livre se penche sur les dynamiques complexes et les défis auxquels est confronté le FC Arsenal, tels qu'ils sont décrits dans divers articles de Keith Mawanda. Il commence par décrire les résultats de certains matchs et leurs répercussions, en mettant en évidence les difficultés d'Arsenal face à West Ham, Aston Villa et le Bayern Munich. Ces défaites mettent en évidence des problèmes récurrents tels que le manque de constance dans les performances, les vulnérabilités défensives et les questions relatives aux décisions managériales prises par Mikel Arteta.En outre, le livre passe au crible les problèmes institutionnels plus larges d'Arsenal, notamment la profondeur de l'effectif, les contrats des joueurs et la priorité donnée par le club aux gains financiers plutôt qu'aux succès sur le terrain. Il y a un examen critique des échecs historiques d'Arsenal en Europe, juxtaposés à son classement national, soulignant les divergences en termes d'ambition et de performance.Keith Mawanda insiste sur la nécessité pour Arsenal de tirer les leçons de ses échecs, de s'adapter stratégiquement et d'établir des priorités en matière de transferts en fonction d'objectifs clairs. Le livre suggère d'adopter les caractéristiques des clubs de football agiles qui réussissent, en se concentrant sur l'authenticité, le travail d'équipe interfonctionnel, l'apprentissage continu, l'autonomisation des talents et les avancées technologiques.
