Arbeitsrechts-Handbuch
Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis
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Das Handbuch erläutert die wesentlichen Grundsätze des Arbeitsrechts und zitiert weiterführende Literatur.Im Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei den einschlägigen Themen, so vor allem bei der Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung moderner Technologien (Einführung von Heim- und Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das Steuerr...
Das Handbuch erläutert die wesentlichen Grundsätze des Arbeitsrechts und zitiert weiterführende Literatur.
Im Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei den einschlägigen Themen, so vor allem bei der Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung moderner Technologien (Einführung von Heim- und Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das Steuerrecht, das Sozialversicherungsrecht, das Zwangsvollstreckungsrecht und das Lohnpfändungsrecht.
Außerdem enthält das Buch:
den Maastricht-Vertrag und seine Protokolle
die Rechtsprechung des EuGH, insbesondere zum Recht der Betriebsnachfolge, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Frauen- und Teilzeitarbeit
das Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EFZG)
d
Im Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei den einschlägigen Themen, so vor allem bei der Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung moderner Technologien (Einführung von Heim- und Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das Steuerrecht, das Sozialversicherungsrecht, das Zwangsvollstreckungsrecht und das Lohnpfändungsrecht.
Außerdem enthält das Buch:
den Maastricht-Vertrag und seine Protokolle
die Rechtsprechung des EuGH, insbesondere zum Recht der Betriebsnachfolge, der betrieblichen Altersversorgung sowie der Frauen- und Teilzeitarbeit
das Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EFZG)
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