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Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung
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Die Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung haben sich in der Praxis bewährt, sei es bei der Einarbeitung von Mitarbeitern, sei es bei Seminaren zum Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung, sei es um auf dem Laufenden zu bleiben.Eine Überarbeitung war erforderlich, weil die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts neue Akzente gesetzt hat, aber auch, weil gesetzliche Änderungen bereits beschlossen wurden oder deren Verabschiedung unmittelbar bevorsteht. Da zwischen der Verabschiedung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes und dessen Inkrafttreten weniger als 6 Monate liegen, wir...
Die Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung haben sich in der Praxis bewährt, sei es bei der Einarbeitung von Mitarbeitern, sei es bei Seminaren zum Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung, sei es um auf dem Laufenden zu bleiben.
Eine Überarbeitung war erforderlich, weil die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts neue Akzente gesetzt hat, aber auch, weil gesetzliche Änderungen bereits beschlossen wurden oder deren Verabschiedung unmittelbar bevorsteht. Da zwischen der Verabschiedung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes und dessen Inkrafttreten weniger als 6 Monate liegen, wird ausnahmsweise auch das Betriebsrentenstärkungsgesetz in seinen Grundzügen erläutert.
In die 9. Auflage ist zudem die Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie eingearbeitet, die zum 01.01.2018 in Kraft treten wird. Sie führt z.B. zur Verkürzung der Unverfallbarkeitsfristen, verpflichtet den Arbeitgeber aber auch, bei unverfallbar ausgeschiedenen Anwärtern eine Anwartschaft dynamisch zu halten, wenn die Zusage der aktiven Arbeitnehmer, die im Unternehmen verbleiben, dynamisch ausgestaltet ist.
Das Werk ermöglicht es jedem Nutzer, selbst wenn er mit der Materie bislang nicht vertraut war, sich einen Überblick über die Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung zu verschaffen und ein Verständnis für diese komplexe Materie und die damit verbundenen rechtlichen Chancen und Risiken zu entwickeln.
Autoren:
Dr. Kurt Kemper ist Rechtsanwalt in Düsseldorf;
Margret Kisters-Kölkes ist Rechtsanwältin und Steuerberaterin in Mülheim an der Ruhr.
Beide Autoren sind seit langem speziell auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung tätig, halten Seminare zum Arbeitsrecht ihres Fachgebietes und sind durch eine Vielzahl von Veröffentlichungen zur betrieblichen Altersversorgung ausgewiesen.
Eine Überarbeitung war erforderlich, weil die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts neue Akzente gesetzt hat, aber auch, weil gesetzliche Änderungen bereits beschlossen wurden oder deren Verabschiedung unmittelbar bevorsteht. Da zwischen der Verabschiedung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes und dessen Inkrafttreten weniger als 6 Monate liegen, wird ausnahmsweise auch das Betriebsrentenstärkungsgesetz in seinen Grundzügen erläutert.
In die 9. Auflage ist zudem die Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie eingearbeitet, die zum 01.01.2018 in Kraft treten wird. Sie führt z.B. zur Verkürzung der Unverfallbarkeitsfristen, verpflichtet den Arbeitgeber aber auch, bei unverfallbar ausgeschiedenen Anwärtern eine Anwartschaft dynamisch zu halten, wenn die Zusage der aktiven Arbeitnehmer, die im Unternehmen verbleiben, dynamisch ausgestaltet ist.
Das Werk ermöglicht es jedem Nutzer, selbst wenn er mit der Materie bislang nicht vertraut war, sich einen Überblick über die Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung zu verschaffen und ein Verständnis für diese komplexe Materie und die damit verbundenen rechtlichen Chancen und Risiken zu entwickeln.
Autoren:
Dr. Kurt Kemper ist Rechtsanwalt in Düsseldorf;
Margret Kisters-Kölkes ist Rechtsanwältin und Steuerberaterin in Mülheim an der Ruhr.
Beide Autoren sind seit langem speziell auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung tätig, halten Seminare zum Arbeitsrecht ihres Fachgebietes und sind durch eine Vielzahl von Veröffentlichungen zur betrieblichen Altersversorgung ausgewiesen.