Appliquer la transformation numérique aux sciences de gestion :
Réflexions et perspectives.
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La transformation digitale est un changement de mentalité que les entreprises subissent pour devenir plus modernes et suivre les avancées technologiques qui ne cessent d'émerger. Il n'y a pas une personne au monde qui n'ait pas été impactée par ce processus. Potentiel humain, culture numérique et technologie : les trois piliers qui sous-tendent la transformation numérique.L'époque où la transformation numérique était une tendance est révolue. Aujourd'hui, c'est une réalité et les entreprises qui ne s'adaptent pas perdront en compétitivité et en parts de marché face au nombre ...
La transformation digitale est un changement de mentalité que les entreprises subissent pour devenir plus modernes et suivre les avancées technologiques qui ne cessent d'émerger. Il n'y a pas une personne au monde qui n'ait pas été impactée par ce processus. Potentiel humain, culture numérique et technologie : les trois piliers qui sous-tendent la transformation numérique.L'époque où la transformation numérique était une tendance est révolue. Aujourd'hui, c'est une réalité et les entreprises qui ne s'adaptent pas perdront en compétitivité et en parts de marché face au nombre croissant d'entreprises purement numériques, telles que les start-ups.Mais la transformation numérique des entreprises n'est pas un processus simple et comporte différents aspects qui doivent être pris en compte lors de l'adoption d'une stratégie de renouvellement. D'innombrables points, idées et caractéristiques doivent être pris en compte pour que le processus se déroule de manière solide et efficace.
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