Aplicar la transformación digital a las Ciencias de la Gestión :
Reflexiones y perspectivas.
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La transformación digital es un cambio de mentalidad que experimentan las empresas para modernizarse y seguir el ritmo de los avances tecnológicos que surgen constantemente. No hay persona en el mundo que no se haya visto impactada por este proceso. Potencial humano, cultura digital y tecnología: los tres pilares que sustentan la transformación digital.Atrás quedaron los días en que la transformación digital era una tendencia. Hoy es una realidad y las empresas que no se adapten perderán competitividad y cuota de mercado frente al creciente número de empresas puramente digitales, como...
La transformación digital es un cambio de mentalidad que experimentan las empresas para modernizarse y seguir el ritmo de los avances tecnológicos que surgen constantemente. No hay persona en el mundo que no se haya visto impactada por este proceso. Potencial humano, cultura digital y tecnología: los tres pilares que sustentan la transformación digital.Atrás quedaron los días en que la transformación digital era una tendencia. Hoy es una realidad y las empresas que no se adapten perderán competitividad y cuota de mercado frente al creciente número de empresas puramente digitales, como las start-ups.Pero la transformación digital en las empresas no es un proceso sencillo e implica varios aspectos que deben tenerse en cuenta a la hora de adoptar una estrategia de renovación. Son innumerables los puntos, ideas y características que hay que tener en cuenta para que el proceso se desarrolle de forma sólida y eficiente.
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