Análisis y diseño de puestos, caso real
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La investigación consiste en realizar un análisis y diseño de algunos puestos de la Subdirección Técnica de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tecate, ya que actualmente existe un serio conflicto con el personal sindicalizado que ocupa estos puestos, esto es debido a que no tienen bien claro la definición de sus actividades y no hay congruencia con las especificadas dentro de su contrato. La investigación esta basada en dos tipos de estudio; que son el descriptivo, cual es el nivel de motivación intrínseca hacia el trabajo y la satisfacción laboral con el grupo de trabaja...
La investigación consiste en realizar un análisis y diseño de algunos puestos de la Subdirección Técnica de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tecate, ya que actualmente existe un serio conflicto con el personal sindicalizado que ocupa estos puestos, esto es debido a que no tienen bien claro la definición de sus actividades y no hay congruencia con las especificadas dentro de su contrato. La investigación esta basada en dos tipos de estudio; que son el descriptivo, cual es el nivel de motivación intrínseca hacia el trabajo y la satisfacción laboral con el grupo de trabajadores; también se podrá relacionar a través de este estudio, el grado de satisfacción del grupo hacia las actividades que realizan, así como el compañerismo e integración con respecto al personal de otros puestos, utilizando para ello, un estudio correlacional. Los instrumentos a utilizar para llevar a cabo este trabajo serán cuestionarios y entrevistas, y el tamaño de la muestra serán los 22 empleados que ocupan los puestos de operadores de retroexcavadora, operadores de equipo pesado y los jefes de cuadrilla, así como al supervisor o jefe inmediato que coordina las actividades de estos trabajadores.
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