Analyse der Generation Z. Eine empirische Untersuchung zur Arbeitsmoral und zu Anreizsystemen
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Generation Z ist eine der meistdiskutierten Gruppen im aktuellen Arbeitsmarkt. Ihre Arbeitsmoral und Erwartungen an Arbeitgeber werden unterschiedlich wahrgenommen und kontrovers diskutiert. Während die früheren Generationen, wie die Babyboomer oder die Generation X, allmählich in den Ruhestand gehen, wird die Generation Z den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren maßgeblich beeinflussen. Daher ist es insbesondere für Unternehmen von großer Bedeu...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Generation Z ist eine der meistdiskutierten Gruppen im aktuellen Arbeitsmarkt. Ihre Arbeitsmoral und Erwartungen an Arbeitgeber werden unterschiedlich wahrgenommen und kontrovers diskutiert. Während die früheren Generationen, wie die Babyboomer oder die Generation X, allmählich in den Ruhestand gehen, wird die Generation Z den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren maßgeblich beeinflussen. Daher ist es insbesondere für Unternehmen von großer Bedeutung zu verstehen, welche Bedürfnisse die jungen Erwachsenen haben und wie sie motiviert werden können, damit sich ihre Zufriedenheit und Leistung optimiert. Die vorliegende Bachelorarbeit analysiert die Generation Z in Bezug auf ihre Arbeitsmoral und der Einstellung zu Anreizsystemen.
Andere Kunden interessierten sich für
