Activación del capital humano de las entidades de servicios intelectuales
caso de la firma Brain consulting
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Nuestro trabajo se titula "Problemática de la activación del capital humano de las entidades de servicio intelectual: caso de la consultora Brain". El objetivo aquí es demostrar la necesidad de llevar el valor contable del capital humano en el activo del balance en este tipo específico de estructura que es la empresa, porque el valor o la riqueza se genera únicamente por los conocimientos y las competencias de los hombres que son los únicos que aportan beneficios económicos a la entidad; lo que cumple la condición principal de activación de un activo inmaterial tal como lo define la l...
Nuestro trabajo se titula "Problemática de la activación del capital humano de las entidades de servicio intelectual: caso de la consultora Brain". El objetivo aquí es demostrar la necesidad de llevar el valor contable del capital humano en el activo del balance en este tipo específico de estructura que es la empresa, porque el valor o la riqueza se genera únicamente por los conocimientos y las competencias de los hombres que son los únicos que aportan beneficios económicos a la entidad; lo que cumple la condición principal de activación de un activo inmaterial tal como lo define la ley contable OHADA revisada y su sistema contable. El problema que se plantea aquí es el de la activación del capital humano, es decir, el registro del valor contable del capital humano de la entidad, que se refiere al procedimiento o al tratamiento contable adecuado para llegar a la definición del valor contable del capital humano que debe figurar en el balance. Así pues, esto nos permitió plantear la siguiente pregunta ¿Cómo la activación del capital humano de las entidades de servicios intelectuales conduce a un aumento del valor y de los resultados financieros de la entidad?
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