Achtsames Management

Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität

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»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation« in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklung einer achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.
Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- und Personalmanagements Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress und Veränderungen Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzung mediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführung dargestellt