A Influência da Liderança Servidora na QWL na PT RIU (Persero)
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A liderança servente tem um efeito positivo directo na qualidade de vida profissional dos empregados. A liderança desempenha um papel na motivação dos subordinados com a qualidade de vida profissional. Pode-se concluir que a liderança dos empregados pode desenvolver cada subordinado individual e ajudá-lo a alcançar o sucesso no trabalho e também na sua vida quotidiana. A capacitação tem um efeito positivo directo sobre a qualidade de vida laboral dos empregados. Pode-se concluir que o empoderamento pode ajudar a criar sinergias culturais, colaboração, flexibilidade organizacional e...
A liderança servente tem um efeito positivo directo na qualidade de vida profissional dos empregados. A liderança desempenha um papel na motivação dos subordinados com a qualidade de vida profissional. Pode-se concluir que a liderança dos empregados pode desenvolver cada subordinado individual e ajudá-lo a alcançar o sucesso no trabalho e também na sua vida quotidiana. A capacitação tem um efeito positivo directo sobre a qualidade de vida laboral dos empregados. Pode-se concluir que o empoderamento pode ajudar a criar sinergias culturais, colaboração, flexibilidade organizacional e parcerias que conduzam à melhoria da qualidade de vida profissional dos empregados. O sucesso ou fracasso de um empregado depende das qualificações que este possui. A nova forma de gestão é o empoderamento dos empregados que envolve pessoas responsáveis pelo processo de trabalho, pessoas que sabem que o melhor processo é a qualidade da vida profissional dos seus empregados. A Servant Leadership tem um efeito positivo directo no empoderamento. Pode concluir-se que a Servant Leadership tem a capacidade de dar orientação.
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