30 Minuten Zyklusorientiertes Arbeiten
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Der weibliche Zyklus als Kompass für Leben und BerufWie der weibliche Zyklus den Erfolg im Unternehmen stärkt, statt ihn auszubremsenVerbindet Gesundheit, Effizienz, Produktivität und WohlbefindenPasst der Menstruationszyklus in unsere lineare Arbeitswelt? Das Buch zum Thema Zyklusorientiertes Arbeiten von Mandy Jochmann zeigt das Potenzial des weiblichen Menstruationszyklus für die moderne Arbeitswelt und das persönliche Wohlbefinden. Ein besseres Verständnis des Zyklus macht ihn zum Kompass für den Beruf und hilft, Zyklusbeschwerden wie PMS oder Menstruationsschmerzen sowohl körperli...
Der weibliche Zyklus als Kompass für Leben und Beruf
Wie der weibliche Zyklus den Erfolg im Unternehmen stärkt, statt ihn auszubremsen
Verbindet Gesundheit, Effizienz, Produktivität und Wohlbefinden
Passt der Menstruationszyklus in unsere lineare Arbeitswelt? Das Buch zum Thema Zyklusorientiertes Arbeiten von Mandy Jochmann zeigt das Potenzial des weiblichen Menstruationszyklus für die moderne Arbeitswelt und das persönliche Wohlbefinden. Ein besseres Verständnis des Zyklus macht ihn zum Kompass für den Beruf und hilft, Zyklusbeschwerden wie PMS oder Menstruationsschmerzen sowohl körperlich als auch mental zu lösen. Indem New-Work-Ideale mit Feminismus verknüpft werden - im Sinne einer empathischen, menschenzentrierten Arbeitskultur und eines Auslebens des persönlichen Potenzials -, kann Raum für Innovation entstehen.
Wie der weibliche Zyklus den Erfolg im Unternehmen stärkt, statt ihn auszubremsen
Verbindet Gesundheit, Effizienz, Produktivität und Wohlbefinden
Passt der Menstruationszyklus in unsere lineare Arbeitswelt? Das Buch zum Thema Zyklusorientiertes Arbeiten von Mandy Jochmann zeigt das Potenzial des weiblichen Menstruationszyklus für die moderne Arbeitswelt und das persönliche Wohlbefinden. Ein besseres Verständnis des Zyklus macht ihn zum Kompass für den Beruf und hilft, Zyklusbeschwerden wie PMS oder Menstruationsschmerzen sowohl körperlich als auch mental zu lösen. Indem New-Work-Ideale mit Feminismus verknüpft werden - im Sinne einer empathischen, menschenzentrierten Arbeitskultur und eines Auslebens des persönlichen Potenzials -, kann Raum für Innovation entstehen.
