Andere Kunden interessierten sich auch für
![Systemanalyse im Unternehmen]( "Systemanalyse im Unternehmen")
Systemanalyse im Unternehmen49,80 €![Ganzheitliches IT-Projektmanagement]( "Ganzheitliches IT-Projektmanagement")
Ganzheitliches IT-Projektmanagement34,95 €![Digitalisierung auf mittelständisch]( "Digitalisierung auf mittelständisch")
Digitalisierung auf mittelständisch32,99 €![Controlling mit SAP®]( "Controlling mit SAP®")
Controlling mit SAP®37,99 €![Integriertes Geschäftsprozessmanagement]( "Integriertes Geschäftsprozessmanagement")
Integriertes Geschäftsprozessmanagement44,99 €![Konzeption eines IT-basierten Entscheidungsunterstützungssystems für die Gestaltung dezentraler Datenhaltungen in analytischen Informationssystemen]( "Konzeption eines IT-basierten Entscheidungsunterstützungssystems für die Gestaltung dezentraler Datenhaltungen in analytischen Informationssystemen")
Konzeption eines IT-basierten Entscheidungsunterstützungssystems für die Gestaltung dezentraler Datenhaltungen in analytischen Informationssystemen59,99 €![Digitalisierung und Industrie 4.0]( "Digitalisierung und Industrie 4.0")
Digitalisierung und Industrie 4.014,99 €
We live in an ever more networked world. New technologies enable flexible and targeted communication within a firm, resulting in more efficient knowledge transfer and improved employee networking. This study examines attendant changes taking place at the social, organizational, and technological levels. It draws upon experts from varied academic disciplines and organizational departments to develop an integrated understanding of these phenomena.
Während der gesellschaftliche Wandel bereits wahrnehmbar durch digitale Medien katalysiert wird, kommen diese nun auch zunehmend in der Arbeitswelt zum Einsatz. Chancen und Risiken des neuen vernetzten Arbeitens sind bisher nur schwer überschaubar. Flexibleren Arbeitsweisen, zielgerichteter Kommunikation und effizienterem Wissenstransfer stehen individuelle Überforderung und Entgrenzungs-Phänomene gegenüber. Diese Phänomene lassen sich nicht klar voneinander trennen, sondern machen eine interdisziplinäre Betrachtung notwendig, bei der Experten aus unterschiedlichen Bereichen in Wissenschaft und Praxis zu Wort kommen. Im vorliegenden Buch sollen diese Sichtweisen nicht für sich stehen, sondern miteinander in Beziehung gebracht werden.
Dr. Alexander Richter, Universität Zürich.
Während der gesellschaftliche Wandel bereits wahrnehmbar durch digitale Medien katalysiert wird, kommen diese nun auch zunehmend in der Arbeitswelt zum Einsatz. Chancen und Risiken des neuen vernetzten Arbeitens sind bisher nur schwer überschaubar. Flexibleren Arbeitsweisen, zielgerichteter Kommunikation und effizienterem Wissenstransfer stehen individuelle Überforderung und Entgrenzungs-Phänomene gegenüber. Diese Phänomene lassen sich nicht klar voneinander trennen, sondern machen eine interdisziplinäre Betrachtung notwendig, bei der Experten aus unterschiedlichen Bereichen in Wissenschaft und Praxis zu Wort kommen. Im vorliegenden Buch sollen diese Sichtweisen nicht für sich stehen, sondern miteinander in Beziehung gebracht werden.
Dr. Alexander Richter, Universität Zürich.