Myron Panczuk

Corporate Recruiting Best Practice (eBook, ePUB)

16 Handlungsempfehlungen für innovative Personalbeschaffung

• Format: ePub

Produktbeschreibung

"Corporate Recruiting Best Practice" ist das erste Fachbuch über Personalbeschaffung in Unternehmen, das in Zeiten des Fachkräftemangels einen ganzheitlichen Ansatz zur Optimierung dieser wichtigen Unternehmensfunktion verfolgt. Die Leistungsfähigkeit der Personalbeschaffung wird von 4 Elementen bestimmt, die alle in diesem Buch kenntnisreich und praxisorientiert beschrieben werden. Dazu zählt der eigentliche Beschaffungsprozess selbst, der aus fünf Schritten besteht: der Personalbedarfsplanung, dem Suchauftrag, dem Active Sourcing, der Bewerberauswahl und dem Abschluss. Das zweite wichtige Element sind IT Systeme wie das Bewerbermanagement System, welches nötig ist, um die Abläufe effizient zu unterstützen. Leser erfahren, wie externe IT Systeme, Soziale Netzwerke - Facebook, Xing, Linkedin und Co. - noch effektiver für die Rekrutierung von Fachkräften genutzt werden können. Als drittes Element werden moderne Organisationsstrukturen der Unternehmensfunktion Personalbeschaffung beleuchtet. Dabei werden Faktoren wie die Einbettung in die Unternehmenshierarchie ebenso beleuchtet, wie Spezialrollen und vor allem notwendige Kompetenzen und Fortbildungsmaßnahmen für Personaler und Recruiting Spezialisten. Dieses Buch gibt ihnen wertvolle Hinweise über die Einsatzmöglichkeiten von externen Dienstleistern und Outsourcing, damit die Recruiting Abteilung schnell und flexibel auf den volatilen Arbeitskräftebedarf reagieren kann. Als viertes Element werden Kennzahlen und sogenannte Key Performance Indicator vorgestellt, mit deren Hilfe sich nicht nur Erfolg oder Misserfolg in der Vergangenheit messen lässt. Sondern die darüber hinaus, richtig eingesetzt, dazu dienen können, die Leistungsfähigkeit der Rekrutierung und ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

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Produktdetails

• Verlag: Books on Demand
• Seitenzahl: 301
• Erscheinungstermin: 22. März 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783738649178
• Artikelnr.: 44739561

Autorenporträt

Myron Panczuk ist erfolgreicher Unternehmensberater und berät seit Jahren namhafte mittelständische Unternehmen und Großkonzerne im Bereich Personalwesen. Sein Spezialgebiet ist die Unternehmensfunktion Personalbeschaffung / Corporate Recruiting. Als Recruitment Berater und Corporate Recruiter hat er sich einen Namen als Verfechter eines ganzheitlichen Optimierungsansatzes gemacht, der sämtliche Einflussfaktoren analysiert und Optimierungspotenzial ausschöpft. Dazu zählen Verbesserungen von Kernprozessen wie Personalbedarfsplanung, Active Sourcing in sozialen Netzwerken, Bewerberauswahl und Verhandlungsführung. Die Unterstützung dieser Prozesse durch IT Systeme, geeignete Organisationsstrukturen und Kompetenzprofile in der Personalbeschaffung, sowie Steuerungsinstrumente wie Key Performance Indicator bilden den Rahmen seines ganzheitlichen Beratungsansatzes. Gemeinsam mit seinen Kunden hat er dabei praxisbewährte Best Practices/Handlungsempfehlungen entwickelt, die in diesen Buch einem breiten Fachpublikum zugänglich gemacht werden. Als Praktiker im Corporate Recruiting, als Partner in einer internationalen Personalberatung und als Vertriebsmanager in der IT Industrie hat Myron Panczuk Personalbeschaffung aus verschiedenen Perspektiven erfolgreich umgesetzt und dabei im Auftrag von Unternehmen wie SAP, General Electric, Cisco, Microsoft mehr als 5000 Interviews mit Bewerbern geführt, die meisten marktgängigen Bewerbermanagementsysteme optimiert und unzählige Arbeitsabläufe in der Personalbeschaffung vereinfacht.