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Sie sind kaum greifbar und doch in aller Munde. Sie gelten als Erfolgsfaktoren im globalisierten Wettbewerb und fallen doch gerne aus dem Entscheidungskalkül. Man sieht in ihnen die Basis einer neuen Ökonomie und läßt sich im Weiteren nur noch von technischen Potentialen blenden. Immaterielle Ressourcen wie Humankapital und Sozialkapital bzw. Wissen und Vertrauen, Kompetenzen und Reputation sind Gegenstand neuer Verwertungsstrategien und konsequenzloser Sonntagsreden zugleich. Warum wird in Praxis und Wissenschaft so intensiv über nichtfinanzielle Erfolgsbedingungen wirtschaftlichen Handelns…mehr

Produktbeschreibung
Sie sind kaum greifbar und doch in aller Munde. Sie gelten als Erfolgsfaktoren im globalisierten Wettbewerb und fallen doch gerne aus dem Entscheidungskalkül. Man sieht in ihnen die Basis einer neuen Ökonomie und läßt sich im Weiteren nur noch von technischen Potentialen blenden. Immaterielle Ressourcen wie Humankapital und Sozialkapital bzw. Wissen und Vertrauen, Kompetenzen und Reputation sind Gegenstand neuer Verwertungsstrategien und konsequenzloser Sonntagsreden zugleich. Warum wird in Praxis und Wissenschaft so intensiv über nichtfinanzielle Erfolgsbedingungen wirtschaftlichen Handelns gesprochen? Setzt sich die Vorstellung durch, daß in humane und soziale Potentiale investiert werden muß? Welche Theorien bieten Erklärungen? Diesen Fragen geht der vorliegende Band nach und präsentiert einen potentialorientierten Ansatz zur Bewertung und Förderung sozialökonomischer Nachhaltigkeit im Feld von Arbeit und Unternehmensführung. Schlüsselwörter: Nachhaltigkeit, Unternehmensführung, Performance Measurement, Resource-based View, Humankapital, Sozialkapital, Industrielle Beziehungen, Commitment, Leistungsorientierung, Projektarbeit, Arbeitsanalyse, Weiterbildung, Erwerbsbeteiligung von Frauen u.v.m.
  • Produktdetails
  • Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit Bd.3
  • Verlag: Hampp, Mering
  • Tl.1
  • 2. erw. Aufl.
  • Seitenzahl: 363
  • 2007
  • Ausstattung/Bilder: 363 S. 210 mm
  • Deutsch
  • Abmessung: 209mm x 149mm x 24mm
  • Gewicht: 475g
  • ISBN-13: 9783866181908
  • ISBN-10: 3866181906
  • Best.Nr.: 23342648
Autorenporträt
Prof. Dr. Manfred Moldaschl ist Professor für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der TU Chemnitz.
Inhaltsangabe
1;Inhaltsübersicht;7
2;Inhaltsverzeichnis;9
3;Vorwort;15
4;Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit;19
5;Unternehmensfähigkeiten und ihre Entwicklung;47
6;Kapitalarten, Verwertungsstrategien, Nachhaltigkeit;81
7;Soziales Kapital in sozioökonomischer Perspektive;111
8;Industrielle Beziehungen als soziales und kulturelles Kapital;137
9;Leistungsorientierung, Ressourcen und Nachhaltigkeit in öffentlichen Betrieben:;173
10;Was erklärt die Resource-based View of the Firm ?;185
11;Erfassung und Bewertung von intangible assets im Rahmen betrieblicher Meß- und Bewertungssysteme;219
12;Von der Dienstleistungs- zur Nachhaltigkeitslücke;263
13;Ressourcenorientierte Analyse von Belastung und Bewältigung in der Arbeit;285
14;Projektarbeit und Nachhaltigkeit - Intensität als Preis für mehr Autonomie?;323
15;Essentials der Potentialorientierten Perspektive;357
16;Die Autoren des Bandes;361