Gibt es sie wirklich - optimale Teams? Zu oft werden sie durch
menschliches Fehlverhalten der einzelnen Teammitglieder bei der
Erfüllung ihrer Aufgabe behindert und sind nicht mehr als ein
Idealbild gemeinsam erbrachter Leistung.
Patrick Lencioni identifiziert in seinem Business-Manga die 5
häufigsten Verhaltensweisen, die Teams scheitern lassen:
1. der eigene Verdienst wird über den gemeinsamen Erfolg
gestellt
2. Vermeidung andere zur Rechenschaft zu ziehen oder in die
Verantwortung zu nehmen
3. Mangel an Commitment und damit auch zeitnaher und finaler
Entscheidungen
4. Angst vor Konflikten zur Bewahrung der Harmonie um jeden
Preis
5. kein Vertrauen zu den anderen Teammitgliedern, verbunden mit der
Angst, sich angreif- und verwundbar zu machen
Wie gewohnt steht am Anfang wieder eine Fabel, gefolgt von einer
Zusammenfassung der wichtigsten Punkte. In der Fabel muss sich die
neue Geschäftsführerin eines Hightech-Unternehmens im Silicon
Valley mit einem Führungsteam herumschlagen,das längst
handlungsunfähig geworden ist. Schritt für Schritt folgt der Leser
ihrem steinigen Weg hin zu einem effektiven Team, das sich vertraut
und Verantwortung für die gemeinsame Aufgabe übernimmt.
Ausstattung/Bilder: 2010. 173 S. m. farb. Illustr.
Seitenzahl: 180
Der Manga
Best.Nr. des Verlages: 1150509 000
Deutsch
Abmessung: 213mm x 150mm x 15mm
Gewicht: 370g
ISBN-13: 9783527505098
ISBN-10: 3527505091
Best.Nr.: 27967835
"...Passen Management und Manga...nicht zusammen? Sehr gut sogar, beweist der vorliegende Band...Wie die einzelnen Typen...im wahrsten Sinne des Wortes gezeichnet sind, erleichtert die Rollenbilder zu sehen, die im Alltag oft nicht so deutlich zu Tage treten." -- Leadership-Magazin, Sept. 2010
"Was auf den ersten Blick wenig seriös erscheint, gewinnt bei näherem Hinsehen, weil sich auf diese Weise essenzielle Erkenntnisse auf spielerisch leichte Weise vermitteln lassen...Anhand einer einprägsamen Unternehmsgeschichte beleuchtet er nicht nur die einzelnen Dysfunktionen, sondern zeigt zugleich auf, wie sich diese überwinden lassen...Ein Comic, den Manager ganz bedenkenlos zur Hand nehmen können, ohne dass sie sich den Vorwurf allzu leichter Lektüre gefallen lassen müssen...die etwas andere Fabel über Teams" -- Tiroler Tageszeitung, Nr.153
Patrick M. Lencioni leitet ein Consulting-Unternehmen in Kalifornien, das sich auf Organisationsentwicklung und die Beratung von Führungskräften spezialisiert hat.
