4 DAS GENIE (S. 99-100)

Michael Brent ein Genie zu nennen, hieße, seine Intelligenz zu beleidigen. Sobald ich das Glück hatte, ihn kennenzulernen, wusste ich, er war der Staranalyst, an dessen Rockschöße ich mich mit all meiner Kraft heften musste, wollte ich meine gottgegebene Mission erreichen. Um meine intellektuelle Beschränktheit wissend war mir klar, dass ich jemanden wie Michael Brent in meinem Team brauchte, um dem überheblichen Hugo Bentley zu zeigen, wo der Hammer hing. Michael war das Gehirn und ich war dazu da, seine Ideen umzusetzen. Es war im Februar 1999. Ich hatte gerade meinen zweiten Bonus erhalten, da rief mich ein Headhunter an.

Drei Wochen zuvor hatte David Flynn mich in einen kleinen Raum mitgenommen, mir einen Briefumschlag überreicht und mir eröffnet, mein Bonus für das Vorjahr betrage 50.000 Pfund und mein Gehalt werde auf 45.000 Pfund erhöht – plus einer Zulage von 6.000 Pfund für einen Geschäftswagen –, was in Anbetracht der Tatsache, dass ich gar kein Auto hatte, sehr großzügig war. Im Gegensatz zum Vorjahr wusste ich inzwischen, dass ich so tun musste, als sei ich beleidigt.

Dabei konnte ich es gar nicht glauben, dass diese Halunken mir so viel Geld dafür geben wollten, dass ich feine Pinkel ausführte und betrunken machte und mir irgendwelchen Unsinn über eine ziemlich unbedeutende Sparte aus den Fingern saugte. Ich verließ den Raum, indem ich die Tür laut zuwarf und die beleidigte Leberwurst spielte, so als hätte David mich gerade gefragt, ob ich ihm mal meine Freundin ausleihe. Ich ging und stellte mir vor, wie David jetzt innerlich grinste, denn er erkannte bestimmt an meinem Verhalten, dass sein Schüler die Spielregeln gelernt hatte. Später rief ich meinen Vater an, um ihm zu erzählen, was diese Clowns mir zahlen wollten. Er weinte fast vor Freude – seine linksliberalen Bedenken gegen meine Börsenkarriere verloren gegen den Stolz des Arbeiters auf die Erfolge seines Sohnes. Ich hatte begonnen, ans große Geld zu kommen – jetzt wollte ich ein Ticket erster Klasse haben.

Das Telefon klingelte. „Hallo, hier ist James Cassock – Personalberater. Können wir uns ungestört unterhalten?“ Fast alle Headhunter der City beginnen ihre Telefonate so. Sie wissen, dass jeder einzelne Anruf in einer Investmentbank aufgezeichnet wird und dass alle diese Mitschnitte mindestens fünf Jahre lang gespeichert werden. Das wird hauptsächlich gemacht, um Insiderhandel vorzubeugen, aber auch für den Fall, dass Kunden bestreiten, eine telefonische Order gegeben zu haben und einen Nachweis verlangen.

Die sogenannten Personalberater wussten natürlich auch, dass wir im Allgemeinen unsere Gespräche mit ihnen vor unseren Kollegen geheim halten wollten. Sofern man es nicht gerade kurz vor der Bonus-Auszahlungszeit darauf anlegte, ein gefragter Mann zu sein, waren Diskussionen über einen Arbeitsplatzwechsel nicht gern gesehen, denn sie galten als illoyal dem Team gegenüber, und das sogar in der Investmentbranche. James Cassock wusste, dass meine Kollegen um mich herum bald Verdacht schöpfen würden, wenn ich anfing, leise über Garantieboni und so weiter zu sprechen – daher seine Frage.