Das "Werkbuch Mobbing" versammelt erstmalig die
wirkungsvollsten Maßnahmen gegen Mobbing im Arbeitsleben in einem
Band. Es vermittelt vielfältige Anregungen für die betriebliche und
außerbetriebliche Praxis. In Deutschland hat sich innerhalb der
letzten Jahre eine vielfältige, informelle Infrastruktur gegen
Mobbing & Co. entwickelt. Sie kompensiert durch praktische
Aktivitäten das Versäumnis der Politik, sich diesem Thema
gesetzgeberisch zu stellen. Im vorliegenden Werkbuch stellen 30
Vertreter unterschiedlichster Profession - Juristen, Mediziner,
Psychotherapeuten, Berater, Politiker, Betriebs- und Personalräte
sowie weitere betriebliche Akteure - ihre Erfahrungen und
Einschätzungen vor. In vielen Dienststellen und Betrieben wurden
inzwischen Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen gegen Mobbing
vereinbart. Das Buch stellt "Leuchttürme" vor, in denen
der "Partnerschaftliche Umgang am Arbeitsplatz" besonders
erfolgreich und nachhaltig sichergestellt werden konnte. Welche
Maßnahmen haben sich bei der Prävention bewährt, welche bei der
Lösung akuter Mobbingfälle? Wie entwickelt sich innerbetriebliche
Kompetenz zum fairen Konfliktmanagement? Weitere Schwerpunkte: Wie
und wo funktionieren überbetriebliche und regionale Beratung
besonders wirkungsvoll? Wie lassen sich Stolperfallen in
juristischen Auseinandersetzungen vermeiden? Wie können
Therapeuten, Mediziner und Beschäftigte in Kliniken die Gesundheit
und den Selbstwert der Betroffenen dauerhaft sichern oder
wiederherstellen? Warum ist die Vernetzung von Fachleuten bei der
Bewältigung von akutem Mobbing besonders Erfolg versprechend? Was
lässt sich aus internationalen Erfahrungen lernen, welchen Ausblick
geben Vertreter aus Politik und Gewerkschaft? Die Herausgeber: Dr.
Martin Wolmerath, Rechtsanwalt in Hamm; Dr. Axel Esser,
Diplompsychologe, Trainer, Coach und Berater für die betriebliche
Interessenvertretung, Referent in der gewerkschaftlichen
Bildungsarbeit.
Dr. Axel Esser, Diplompsychologe, Trainer, Coach und Berater für die betriebliche Interessenvertretung, Referent in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit.
Die Autoren und Autorinnen:
Juristen, Betriebs- und Personalratsmitglieder, betriebliche Konfliktschlichter, Mediziner und Psychologen sowie Berater und Beraterinnen stellen ihre Erfahrungen, Einschätzungen und Maßnahmen gegen Mobbing am Arbeitsplatz vor
