Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit
aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard
HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante
Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen
sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine
Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber
werden die 'HR-Metrics' durch ihre Strukturäquivalenz
lesbar, verstehbar und damit vergleichbar.
Zum Inhalt
- Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und
Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die
derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR
gegenüber sieht, werden verdeutlicht.
- Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht,
welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im
Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht)
aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt.
- Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des
HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird
verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten
Kennzahlen aussehen kann.
- Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen
und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt
erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10
entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie
Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber
hat.
- Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das
HC-Reporting in Deutschland formuliert.
Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des
Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement
an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als
Vorstand das Personalressort bei der Deutschen Telekom AG.
Dieses Buch ist Pflichtlektüre für HR-Verantwortliche, die sich mit
Personal-Controlling und -Reporting befassen - einem wichtigen
Thema in großen Unternehmen, aber auch in KMU. Das Buch richtet
sich bewusst aber auch an Aufsichtsräte, Vorstände,
Wirtschaftsprüfer und Analysten: Sie sollen die hohe
Berichtsqualität des HCR10 einfordern und nutzen.
Prof. Dr. Christian Scholz (Jg. 1952) ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes sowie Direktor des Europa-Instituts, Sektion Wirtschaftswissenschaft.
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