Schnell und gezielt Top-Mitarbeiter gewinnen
The Second Edition of 'How to Write a Successful Research Grant Application' is the only book of its kind written by federal research investigators which provides technical assistance for researchers applying for biobehavioral and psychosocial research funding and can give them an edge in this competitive environment.
Wer qualifizierte Mitarbeiter will, muss gezielt und richtig suchen. Dauerhaft erfolgreiche und leistungsbereite Mitarbeiter zu identifizieren, die zum Unternehmen wirklich passen und ihre Aufgabe mit Engagement und Kompetenz meistern, ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Sie ein passendes Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und neue Mitarbeiter einarbeiten und intergrieren, zeigen zwei renommierte Personalexperten in diesem Buch. Die Palette der Instrumente und Methoden für die Personalauswahl reicht von Interviewverfahren bis zu dynamischen Assessment-Centern. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiver machen.
The Second Edition of 'How to Write a Successful Research Grant Application' is the only book of its kind written by federal research investigators which provides technical assistance for researchers applying for biobehavioral and psychosocial research funding and can give them an edge in this competitive environment.
Wer qualifizierte Mitarbeiter will, muss gezielt und richtig suchen. Dauerhaft erfolgreiche und leistungsbereite Mitarbeiter zu identifizieren, die zum Unternehmen wirklich passen und ihre Aufgabe mit Engagement und Kompetenz meistern, ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Sie ein passendes Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und neue Mitarbeiter einarbeiten und intergrieren, zeigen zwei renommierte Personalexperten in diesem Buch. Die Palette der Instrumente und Methoden für die Personalauswahl reicht von Interviewverfahren bis zu dynamischen Assessment-Centern. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiver machen.