Erfolgreiche Personalauswahl - Lorenz, Michael; Rohrschneider, Uta

Michael Lorenz Uta Rohrschneider 

Erfolgreiche Personalauswahl

Sicher, schnell und durchdacht

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Erfolgreiche Personalauswahl

Das Anforderungsprofil optimieren
Möglichkeiten der Personalsuche
Bewerberverwaltung
Bewerberauswahl
Personalauswahlgespräche erfolgreich führen
Personalauswahlverfahren
Online-Assessments
Reiss-Profil
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
Personalmarketing

Wer qualifizierte Mitarbeiter will, muss gezielt und richtig suchen. Dauerhaft erfolgreiche und leistungsbereite Mitarbeiter zu identifizieren, die zum Unternehmen wirklich passen und ihre Aufgabe mit Engagement und Kompetenz meistern, ist eine große Herausforderung für Unternehmen. Welche Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Sie ein passendes Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen einschätzen, Einstellungsgespräche erfolgreich führen und neue Mitarbeiter einarbeiten und intergrieren, zeigen zwei renommierte Personalexperten in diesem Buch. Die Palette der Instrumente und Methoden für die Personalauswahl reicht von Interviewverfahren bis zu dynamischen Assessment-Centern. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Checklisten und Leitfäden, die den Auswahlprozess effektiver machen.

Produktinformation
  • Verlag: Gabler
  • 2009
  • Ausstattung/Bilder: 2009. 207 S.
  • Seitenzahl: 208
  • Best.Nr. des Verlages: 85037973
  • Deutsch
  • Abmessung: 211mm x 142mm x 15mm
  • Gewicht: 267g
  • ISBN-13: 9783834913920
  • ISBN-10: 3834913928
  • Best.Nr.: 25527664
Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow.up. Managementberatung, Gummersbach. Vorher war er Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management.

Leseprobe zu "Erfolgreiche Personalauswahl"

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Inhaltsangabe

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Das Anforderungsprofil optimieren
Möglichkeiten der Personalsuche
Bewerberverwaltung
Bewerberauswahl
Personalauswahlgespräche erfolgreich führen
Personalauswahlverfahren
Online-Assessments
Reiss-Profil
Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter
Personalmarketing