Christian Püttjer, Uwe Schnierda
Souverän im Vorstellungsgespräch, m. CD-ROM
So schaffen Sie den Jobwechsel. Mit Püttjer & Schierda Profil-Methode
Christian Püttjer, Uwe Schnierda
Souverän im Vorstellungsgespräch, m. CD-ROM
So schaffen Sie den Jobwechsel. Mit Püttjer & Schierda Profil-Methode
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Bewerber mit Berufserfahrung haben einem neuen Arbeitgeber viel zu bieten aber wie vermittelt man das im Vorstellungsgespräch? Die Bewerbungsexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, worauf es ankommt. Zahlreiche Übungen zur treff sicheren Formulierung, Fotos zur richtigen Körpersprache sowie viele Praxisbeispiele und -tipps machen Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch. Komplett überarbeitet: jetzt mit noch mehr Beispielantworten. .
Bewerber mit Berufserfahrung haben einem neuen Arbeitgeber viel zu bieten aber wie vermittelt man das im Vorstellungsgespräch?
Die Bewerbungsexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, worauf es ankommt. Zahlreiche Übungen zur treff sicheren Formulierung, Fotos zur richtigen Körpersprache sowie viele Praxisbeispiele und -tipps machen Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch. Komplett überarbeitet: jetzt mit noch mehr Beispielantworten. .
Die Bewerbungsexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, worauf es ankommt. Zahlreiche Übungen zur treff sicheren Formulierung, Fotos zur richtigen Körpersprache sowie viele Praxisbeispiele und -tipps machen Sie zum Profi in Sachen Vorstellungsgespräch. Komplett überarbeitet: jetzt mit noch mehr Beispielantworten. .
Produktdetails
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- Verlag: Campus Verlag
- 7., überarb. Aufl.
- Seitenzahl: 254
- Erscheinungstermin: Juli 2011
- Deutsch
- Abmessung: 228mm x 153mm x 21mm
- Gewicht: 470g
- ISBN-13: 9783593395586
- ISBN-10: 3593395584
- Artikelnr.: 33397375
- Verlag: Campus Verlag
- 7., überarb. Aufl.
- Seitenzahl: 254
- Erscheinungstermin: Juli 2011
- Deutsch
- Abmessung: 228mm x 153mm x 21mm
- Gewicht: 470g
- ISBN-13: 9783593395586
- ISBN-10: 3593395584
- Artikelnr.: 33397375
Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Inhalt
Vorwort zur 7. Auflage 9
Das erwartet Sie in diesem Training 11
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 15
Wozu noch ein Vorstellungsgespräch? 17
Wozu dient das Vorstellungsgespräch? 18
Die Wünsche der Personalverantwortlichen 21
Der Begründungsbedarf nimmt zu 22
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Einstellungsargumente in Form einer Selbstpräsentation 26
Was Unternehmen von Bewerbern erwarten 28
Schema für die Selbstpräsentation 37
Fehler in der Selbstpräsentation 46
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation 53
Stress im Griff: Ihre Selbst-präsentation als Mind-Map 70
Die Angst vor dem Blackout 70
Stressabbau durch Mind-Map 71
Gute Gründe für den Stellenwechsel 77
Weshalb wird tatsächlich gewechselt? 77
Akzeptierte Wechselgründe 78
Wichtig: Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung 82
Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 89
Die passende Kleidung 90
Einstimmung 91
Typische Phasen des Vorstellungsgespräches 92
Wer wird Ihnen gegenübersitzen? 97
Personalverantwortliche 98
Fachvorgesetzte 99
Geschäftsführer und Firmeninhaber 100
Gesprächstechniken, die Sie kennen sollten 104
Offene Fragen 104
Geschlossene Fragen 105
Alternativfragen 107
Stressfragen 109
Antworttechnik: Beispiele geben 112
Die eigenen Stärken und Schwächen 117
Stärken glaubwürdig darstellen 118
Schwächen taktisch benennen 120
Auf diese Fragen sollten Sie sich vorbereiten 125
Fragen zur Motivation der Bewerbung 126
Fragen zur Firma 130
Fragen zur beruflichen Entwicklung 133
Fragen zum Selbstbild 138
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 145
Fragen, die Sie stellen sollten 152
Ihre Fragen, bitte! 152
Was tun bei unzulässigen
Fragen? 156
Wie reagieren Sie? 156
Gehaltsvorstellungen: Was ist realistisch? 161
Gehaltshöhe ermitteln 162
Gehälter von Angestellten (jeweils in Euro) 162
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen 164
Auch mit Körpersprache überzeugen 169
Anspannung erkennen und auflösen 172
Konfrontation vermeiden 174
Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren 177
Aggressive Dominanzgesten unterlassen 179
Ihr Ziel: Eine konzentrierte Grundhaltung einnehmen 183
Brüche im Lebenslauf - problematische Bewerbungen 188
Entkräften Sie Vorurteile 189
Das Vorstellungsgespräch
bei problematischen Bewerbungen 190
Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 202
Fragen zur Motivation der Bewerbung 204
Fragen zur beruflichen Entwicklung 206
Fragen zum Selbstbild 207
Fragen zur Firma 208
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 209
Fragen an Arbeitslose 210
Fragen an Wiedereinsteiger 212
Fragen an -plus-Bewerber 213
Fragen an häufige Jobwechsler 214
Stressfragen 216
Wie geht es nach dem ersten Gespräch weiter? 220
Ihre Meinung ist gefragt: Vorstellungsgespräche auswerten 220
Nachfass-Mail und telefonisches Nachfassen 224
Assessment-Center und weitere Auswahlschritte 226
Taktisch weiter bewerben 228
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 231
Unterstreichen Sie erneut Ihre Leistungsbereitschaft 231
Beispielfragen und Beispielantworten für Runde zwei 235
Sonderfall: Das Job-Interview auf Englisch 241
Englische Job-Interviews in Deutschland 241
Die wichtigsten Fragenkomplexe im Überblick 242
Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch 249
Register 251
Vorwort zur 7. Auflage 9
Das erwartet Sie in diesem Training 11
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 15
Wozu noch ein Vorstellungsgespräch? 17
Wozu dient das Vorstellungsgespräch? 18
Die Wünsche der Personalverantwortlichen 21
Der Begründungsbedarf nimmt zu 22
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Einstellungsargumente in Form einer Selbstpräsentation 26
Was Unternehmen von Bewerbern erwarten 28
Schema für die Selbstpräsentation 37
Fehler in der Selbstpräsentation 46
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation 53
Stress im Griff: Ihre Selbst-präsentation als Mind-Map 70
Die Angst vor dem Blackout 70
Stressabbau durch Mind-Map 71
Gute Gründe für den Stellenwechsel 77
Weshalb wird tatsächlich gewechselt? 77
Akzeptierte Wechselgründe 78
Wichtig: Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung 82
Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 89
Die passende Kleidung 90
Einstimmung 91
Typische Phasen des Vorstellungsgespräches 92
Wer wird Ihnen gegenübersitzen? 97
Personalverantwortliche 98
Fachvorgesetzte 99
Geschäftsführer und Firmeninhaber 100
Gesprächstechniken, die Sie kennen sollten 104
Offene Fragen 104
Geschlossene Fragen 105
Alternativfragen 107
Stressfragen 109
Antworttechnik: Beispiele geben 112
Die eigenen Stärken und Schwächen 117
Stärken glaubwürdig darstellen 118
Schwächen taktisch benennen 120
Auf diese Fragen sollten Sie sich vorbereiten 125
Fragen zur Motivation der Bewerbung 126
Fragen zur Firma 130
Fragen zur beruflichen Entwicklung 133
Fragen zum Selbstbild 138
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 145
Fragen, die Sie stellen sollten 152
Ihre Fragen, bitte! 152
Was tun bei unzulässigen
Fragen? 156
Wie reagieren Sie? 156
Gehaltsvorstellungen: Was ist realistisch? 161
Gehaltshöhe ermitteln 162
Gehälter von Angestellten (jeweils in Euro) 162
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen 164
Auch mit Körpersprache überzeugen 169
Anspannung erkennen und auflösen 172
Konfrontation vermeiden 174
Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren 177
Aggressive Dominanzgesten unterlassen 179
Ihr Ziel: Eine konzentrierte Grundhaltung einnehmen 183
Brüche im Lebenslauf - problematische Bewerbungen 188
Entkräften Sie Vorurteile 189
Das Vorstellungsgespräch
bei problematischen Bewerbungen 190
Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 202
Fragen zur Motivation der Bewerbung 204
Fragen zur beruflichen Entwicklung 206
Fragen zum Selbstbild 207
Fragen zur Firma 208
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 209
Fragen an Arbeitslose 210
Fragen an Wiedereinsteiger 212
Fragen an -plus-Bewerber 213
Fragen an häufige Jobwechsler 214
Stressfragen 216
Wie geht es nach dem ersten Gespräch weiter? 220
Ihre Meinung ist gefragt: Vorstellungsgespräche auswerten 220
Nachfass-Mail und telefonisches Nachfassen 224
Assessment-Center und weitere Auswahlschritte 226
Taktisch weiter bewerben 228
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 231
Unterstreichen Sie erneut Ihre Leistungsbereitschaft 231
Beispielfragen und Beispielantworten für Runde zwei 235
Sonderfall: Das Job-Interview auf Englisch 241
Englische Job-Interviews in Deutschland 241
Die wichtigsten Fragenkomplexe im Überblick 242
Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch 249
Register 251
Inhalt
Vorwort zur 7. Auflage 9
Das erwartet Sie in diesem Training 11
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 15
Wozu noch ein Vorstellungsgespräch? 17
Wozu dient das Vorstellungsgespräch? 18
Die Wünsche der Personalverantwortlichen 21
Der Begründungsbedarf nimmt zu 22
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Einstellungsargumente in Form einer Selbstpräsentation 26
Was Unternehmen von Bewerbern erwarten 28
Schema für die Selbstpräsentation 37
Fehler in der Selbstpräsentation 46
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation 53
Stress im Griff: Ihre Selbst-präsentation als Mind-Map 70
Die Angst vor dem Blackout 70
Stressabbau durch Mind-Map 71
Gute Gründe für den Stellenwechsel 77
Weshalb wird tatsächlich gewechselt? 77
Akzeptierte Wechselgründe 78
Wichtig: Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung 82
Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 89
Die passende Kleidung 90
Einstimmung 91
Typische Phasen des Vorstellungsgespräches 92
Wer wird Ihnen gegenübersitzen? 97
Personalverantwortliche 98
Fachvorgesetzte 99
Geschäftsführer und Firmeninhaber 100
Gesprächstechniken, die Sie kennen sollten 104
Offene Fragen 104
Geschlossene Fragen 105
Alternativfragen 107
Stressfragen 109
Antworttechnik: Beispiele geben 112
Die eigenen Stärken und Schwächen 117
Stärken glaubwürdig darstellen 118
Schwächen taktisch benennen 120
Auf diese Fragen sollten Sie sich vorbereiten 125
Fragen zur Motivation der Bewerbung 126
Fragen zur Firma 130
Fragen zur beruflichen Entwicklung 133
Fragen zum Selbstbild 138
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 145
Fragen, die Sie stellen sollten 152
Ihre Fragen, bitte! 152
Was tun bei unzulässigen
Fragen? 156
Wie reagieren Sie? 156
Gehaltsvorstellungen: Was ist realistisch? 161
Gehaltshöhe ermitteln 162
Gehälter von Angestellten (jeweils in Euro) 162
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen 164
Auch mit Körpersprache überzeugen 169
Anspannung erkennen und auflösen 172
Konfrontation vermeiden 174
Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren 177
Aggressive Dominanzgesten unterlassen 179
Ihr Ziel: Eine konzentrierte Grundhaltung einnehmen 183
Brüche im Lebenslauf - problematische Bewerbungen 188
Entkräften Sie Vorurteile 189
Das Vorstellungsgespräch
bei problematischen Bewerbungen 190
Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 202
Fragen zur Motivation der Bewerbung 204
Fragen zur beruflichen Entwicklung 206
Fragen zum Selbstbild 207
Fragen zur Firma 208
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 209
Fragen an Arbeitslose 210
Fragen an Wiedereinsteiger 212
Fragen an -plus-Bewerber 213
Fragen an häufige Jobwechsler 214
Stressfragen 216
Wie geht es nach dem ersten Gespräch weiter? 220
Ihre Meinung ist gefragt: Vorstellungsgespräche auswerten 220
Nachfass-Mail und telefonisches Nachfassen 224
Assessment-Center und weitere Auswahlschritte 226
Taktisch weiter bewerben 228
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 231
Unterstreichen Sie erneut Ihre Leistungsbereitschaft 231
Beispielfragen und Beispielantworten für Runde zwei 235
Sonderfall: Das Job-Interview auf Englisch 241
Englische Job-Interviews in Deutschland 241
Die wichtigsten Fragenkomplexe im Überblick 242
Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch 249
Register 251
Vorwort zur 7. Auflage 9
Das erwartet Sie in diesem Training 11
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 15
Wozu noch ein Vorstellungsgespräch? 17
Wozu dient das Vorstellungsgespräch? 18
Die Wünsche der Personalverantwortlichen 21
Der Begründungsbedarf nimmt zu 22
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Einstellungsargumente in Form einer Selbstpräsentation 26
Was Unternehmen von Bewerbern erwarten 28
Schema für die Selbstpräsentation 37
Fehler in der Selbstpräsentation 46
Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation 53
Stress im Griff: Ihre Selbst-präsentation als Mind-Map 70
Die Angst vor dem Blackout 70
Stressabbau durch Mind-Map 71
Gute Gründe für den Stellenwechsel 77
Weshalb wird tatsächlich gewechselt? 77
Akzeptierte Wechselgründe 78
Wichtig: Zukunftsorientierung statt Vergangenheitsfixierung 82
Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 89
Die passende Kleidung 90
Einstimmung 91
Typische Phasen des Vorstellungsgespräches 92
Wer wird Ihnen gegenübersitzen? 97
Personalverantwortliche 98
Fachvorgesetzte 99
Geschäftsführer und Firmeninhaber 100
Gesprächstechniken, die Sie kennen sollten 104
Offene Fragen 104
Geschlossene Fragen 105
Alternativfragen 107
Stressfragen 109
Antworttechnik: Beispiele geben 112
Die eigenen Stärken und Schwächen 117
Stärken glaubwürdig darstellen 118
Schwächen taktisch benennen 120
Auf diese Fragen sollten Sie sich vorbereiten 125
Fragen zur Motivation der Bewerbung 126
Fragen zur Firma 130
Fragen zur beruflichen Entwicklung 133
Fragen zum Selbstbild 138
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 145
Fragen, die Sie stellen sollten 152
Ihre Fragen, bitte! 152
Was tun bei unzulässigen
Fragen? 156
Wie reagieren Sie? 156
Gehaltsvorstellungen: Was ist realistisch? 161
Gehaltshöhe ermitteln 162
Gehälter von Angestellten (jeweils in Euro) 162
Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen 164
Auch mit Körpersprache überzeugen 169
Anspannung erkennen und auflösen 172
Konfrontation vermeiden 174
Stress- und Verlegenheitsgesten reduzieren 177
Aggressive Dominanzgesten unterlassen 179
Ihr Ziel: Eine konzentrierte Grundhaltung einnehmen 183
Brüche im Lebenslauf - problematische Bewerbungen 188
Entkräften Sie Vorurteile 189
Das Vorstellungsgespräch
bei problematischen Bewerbungen 190
Die häufigsten Fragen und die besten Antworten 202
Fragen zur Motivation der Bewerbung 204
Fragen zur beruflichen Entwicklung 206
Fragen zum Selbstbild 207
Fragen zur Firma 208
Fragen zur privaten Lebensgestaltung 209
Fragen an Arbeitslose 210
Fragen an Wiedereinsteiger 212
Fragen an -plus-Bewerber 213
Fragen an häufige Jobwechsler 214
Stressfragen 216
Wie geht es nach dem ersten Gespräch weiter? 220
Ihre Meinung ist gefragt: Vorstellungsgespräche auswerten 220
Nachfass-Mail und telefonisches Nachfassen 224
Assessment-Center und weitere Auswahlschritte 226
Taktisch weiter bewerben 228
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch? 231
Unterstreichen Sie erneut Ihre Leistungsbereitschaft 231
Beispielfragen und Beispielantworten für Runde zwei 235
Sonderfall: Das Job-Interview auf Englisch 241
Englische Job-Interviews in Deutschland 241
Die wichtigsten Fragenkomplexe im Überblick 242
Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch 249
Register 251