Testtraining für Azubis

Leseprobe zu "Testtraining für Azubis"

Bitte klicken Sie auf die Navigation oder das Artikelbild, um in Testtraining für Azubis zu blättern!

---

Einleitung:
Unser Crashkurs in Sachen Testtraining für Ihren Ausbildungsplatz
Anspruchsvolle Ausbildungen, die Ihnen im späteren Berufsleben vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung, und auch eine dazugehörige gute Entlohnung, bieten, sind heiß be-gehrt. Denn längst hat sich unter Ausbildungsplatzsuchenden herumgesprochen, dass Ausbildung nicht gleich Ausbildung ist. Es gibt nun einmal Ausbildungsplätze, mit denen Sie im Berufsleben deutlich mehr Chancen haben. Und die Firmen, die diese Top-Ausbildungen vergeben verlangen von ihren zukünftigen Auszu-bildenden bereits im Einstellungsverfahren mehr als andere.
Hürde Einstellungstest
Zu diesem "mehr" gehört oft auch ein stressiger Einstellungs- oder Eignungstest. Und auf diesen Stresstest werden wir Sie mit diesem Testtraining wirkungsvoll vorbereiten. Bei Fragen rund um die Themen Ausbildungsplatzsuche, Bewerbung, Einstellungstest und Vorstellungs-gespräch sind Sie bei uns in den allerbesten Händen: Wir unterstützen Ausbildungsplatzsuchende seit fast Jahren mit aller Kraft dabei, die Hürden zum Traumjob erfolgreich zu überwinden.
Am wichtigsten sind uns dabei die Rückmeldungen der Bewerberin-nen und Bewerber, die wir häufig per E-Mail bekommen. Dann heißt es beispielsweise "Mit Ihrem Testtraining habe ich meinen Traumjob be-kommen" oder "Hurra, ich habe den Ausbildungsplatz und wollte Ihnen kurz Danke für Ihre Hilfe sagen!". Aber auch die Stiftung Warentest hat unsere hilfreiche Unterstützung für Ausbildungsplatzsuchende aner-kannt. Von der Schule zum Ausbildungsplatz war im Jahr der Testsieger im Test "Bewerbungsratgeber für Auszubildende" und bekam das Prädikat "Hoher Nutzwert".
Bewerberschelte ist unnötig und demotiviert
Genau darauf kommt es uns mit diesem Ratgeber ebenfalls an. Wir bieten Ihnen mit diesem Testtraining einen hohen Nutzwert, damit Sie auf Ihrem Weg zum Ausbildungsvertrag weiterkommen. Denn wir halten gar nichts davon, Ausbildungsplatzsuchende ganz allgemein zu kritisie-ren und über das angeblich gesunkene Bildungsniveau zu lamentieren. Immer wieder liest man in den Medien davon, dass Jugendliche über keine Allgemeinbildung mehr verfügen würden, nicht logisch denken, rechnen oder sich mit Worten ausdrücken könnten. Diese Meldungen mögen im Einzelfall zutreffend sein, aber für die Masse der Ausbildungsplatzsuchenden - und dies sind immerhin etwa pro Jahr - sind derartig gezielte Demotivationen wenig hilfreich und völlig unnötig.
Wir erleben und treffen viel häufiger auf ganz andere Ausbildungsplatzsuchende: motivierte junge Leute, die ihren beruflichen Weg gehen werden. Diesen Weg gehen sie, weil sie sich gezielt mit den Anforderungen auseinandersetzen, die sie im Berufsleben erwarten. Diese Ausbildungsplatzsuchenden überlassen nichts dem Zufall. Informationen über die Traumausbildung werden im Freundes- und Bekanntenkreis recherchiert und über das Internet aktualisiert. Und dazu gehört auch, sich im Vorfeld mit den dazugehörigen Einstellungstests intensiv zu beschäftigen und typische Aufgaben, die seit Jahrzehnten in jedem Einstellungstest immer wieder auftauchen, zu Trainingszwecken probehalber zu lösen.
Mit den gängigen Aufgaben aus Einstellungstests werden wir Sie jetzt gleich vertraut machen. Zunächst stellen wir Ihnen noch kurz die in unserer Beratungspraxis entwickelte Profil-Methode® vor, die die Basis unserer Beratungstätigkeit bildet. Anschließend gibt es einen kurzen Überblick über die verschiedenen Arten von Testaufgaben, auf die Sie treffen werden. Und dann beginnt Ihr Crashkurs Testtraining, damit Sie in Ihrem Einstellungstest so gut wie möglich abschneiden.

"Schlusswort: Gut vorbereitet zum Einstellungstest (S. 147-148)

Ihr Crashkurs zur Vorbereitung auf Einstellungs- und Eignungstests liegt nun hinter Ihnen. Es spricht für Sie, dass Sie sich mit einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben aus Tests vertraut gemacht haben. Denn die Erfahrung bestätigt immer wieder: Tests sind nichts anderes als Klassenarbeiten in der Schule oder Klausuren im Studium. Und wer hier im Vorfeld übt, trainiert und wiederholt, erreicht letztendlich ein besseres Ergebnis als völlig unvorbereitete Teilnehmer. Weder wir noch die Ausbildungsfirmen erwarten von Ihnen, dass Sie Einstellungs- oder Eignungstests lieben. Bedenken Sie aber, wenn es um die heiß begehrten und qualifizierten Ausbildungsplätze geht, kommen Sie an einem Test meist nicht vorbei.

Wir möchten Ihnen Mut machen, damit Sie die Testhürde überwinden. Und für uns bedeutet »Mut machen« nicht bloß, dass wir den Daumen hochhalten und Ihnen zurufen »Das wird schon!«. Im Gegenteil, im Einstellungsverfahren und auch im späteren Berufsleben laufen die Dinge keinesfalls von allein. Aus unserer fast 20-jährigen Beratungstätigkeit heraus können wir Ihnen ganz eindeutig bestätigen, dass diejenigen, die sich auf Einstellungstests, Vorstellungsgespräche oder Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, letztendlich auch die Ausbildungsplätze bekommen, die sie sich wünschen.

Wenn Sie die Testhürde genommen haben und sich mit unserer Hilfe weiter auf Vorstellungsgespräche, Kennenlerntage oder Assessment-Center (Gruppenauswahlverfahren) vorbereiten möchten, empfehlen wir Ihnen unser Handbuch Einstellungstest. Über 500 Seiten mit wichtigen und strukturierten Informationen für Ausbildungsplatzsuchende helfen Ihnen dabei, die nächsten Herausforderungen im Einstellungsverfahren ebenso gut vorbereitet zu bewältigen.

Nun sollten Sie sich erst einmal darüber freuen, dass Sie typische Testaufgaben kennen und daher am eigentlichen Testtag viel weniger Zeit dafür brauchen werden herumzurätseln, worum es geht und wie Sie antworten sollen. Sie werden zu den glücklichen Testkandidaten gehören, die die knappe Zeit damit verbringen werden, so viele Aufgaben wie möglich zu lösen. Dabei – und auch im späteren Berufsalltag – gilt immer das Prinzip: »Sie müssen nicht der oder die Beste sein, es reicht ein Ergebnis im oberen Drittel aus, um beruflich überdurchschnittlich erfolgreich zu sein.«

Viel Erfolg für Ihren Testtag wünschen Ihnen

Christian Püttjer & Uwe Schnierda"