Die Bewerbung zur Ausbildung bei Polizei, Feuerwehr, Zoll und Bundeswehr - Guth, Kurt; Mery, Marcus

Kurt Guth Marcus Mery 

Die Bewerbung zur Ausbildung bei Polizei, Feuerwehr, Zoll und Bundeswehr

Alles über Bewerbungsunterlagen, Einstellungstest, Sporttest, Assessment Center, Gruppenarbeit, Präsentieren, Vorstellungsgespräch und polizeiärztliche Untersuchung

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Die Bewerbung zur Ausbildung bei Polizei, Feuerwehr, Zoll und Bundeswehr

Einmal bewerben, immer Beamter!
Wie bewerben Sie sich erfolgreich zur Ausbildung bei Polizei, Bundespolizei, Feuerwehr, Bundeswehr und Zoll? Was erwartet Sie in den Auswahlverfahren?
(--1--) Die optimale Bewerbung: alles über Lebenslauf, Anschreiben & Co.
(--2--) Der souveräne Auftritt: so überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch, im Assessment Center, in Gruppenarbeiten, Postkorbübungen und Präsentationen
(--3--) Die maßgeschneiderte Vorbereitung: mit vielen Original-Testfragen und ausführlich kommentierten Lösungswegen
(--4--) Wissen, was auf Sie zukommt: in der polizeiärztlichen Untersuchung, im Sporttest, im schriftlichen Test, im Persönlichkeitstest und in der mündlichen Prüfung
(--5--) Wissen, worauf es ankommt: durch Erfahrungsberichte und Hintergrundinformationen zu den Auswahlverfahren und Behörden
Das ultimative Bewerbungsbuch enthält alles, was Sie zur Bewerbung im mittleren Dienst und gehobenen Dienst brauchen. Es erklärt ausführlich, wie Sie die einzelnen Stationen im Auswahlverfahren vom Sporttest bis zum Assessment Center sicher meistern.
So schaffen Sie den Berufseinstieg bei Polizei, Bundespolizei, Feuerwehr, Bundeswehr und Zoll!


Produktinformation

  • Bd.2
  • Verlag: Ausbildungspark
  • 2010
  • Ausstattung/Bilder: 2010. 432 S. 260 mm
  • Seitenzahl: 427
  • Deutsch
  • Abmessung: 266mm x 199mm x 30mm
  • Gewicht: 984g
  • ISBN-13: 9783941356290
  • ISBN-10: 3941356291
  • Best.Nr.: 32216131
Kurt Guth, Diplom-Betriebswirt, verfügt über langjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalführung bei mittelständischen und großen Unternehmen. Als Geschäfts- und Ausbildungsleiter ist er verantwortlich für Personalauswahl, Ausbildungsbetreuung, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung.
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