Hand aufs Herz: Was hören Sie, wenn Sie jemanden nach seiner
Befindlichkeit im Job fragen? Ganz wenige schwärmen dann von
interessanten Aufgaben, einem verständnisvollen Chef, ihrer
permanenten Weiterentwicklung und ihrem kontemplativ-erfreulichen
Umfeld. Aber das sind nur ganz wenige. Die meisten jammern und
leiden. Der Leidensfaktor am Arbeitsplatz ist offensichtlich immens
hoch und die Leidensgründe sind vielfältig.
Um Leiden zu schaffen und aufrecht zu erhalten, müssen wir etwas
zuführen, etwas beitragen: Es braucht Energie, Aktivität, eine
spezifische Wahrnehmung, Erklärung und Bewertung, um zu
leiden.
Wir müssen also etwas dazu tun. Leiden passiert nicht einfach von
selbst und vor allem: Die Autoren sind der Überzeugung, dass nicht
die anderen unser Leiden schaffen, sondern wir ganz allein
sicherlich, in Wechselwirkung mit anderen. Aber es braucht uns,
unser Verhalten, damit wir leiden.
Auf eine humorvolle Art und Weise geben die Autoren eine Anleitung,
wie Sie effizient und zielsicher unter sich selbst leiden, unter
anderen leiden, beim Leiten zu leiden und im Team zu leiden: Sie
brauchen nur den Leidensmeilensteinen folgen.
Leiden auch Sie immer wieder im Beruf? Als Teammitglied oder als
Führungskraft? Und haben auch Sie die vielen gutgemeinten
Ratschläge schon satt, weil sie Ihnen nicht helfen, sich nachhaltig
aus der Sackgasse zu befreien? Dieses Buch wählt bewusst einen
Alternativweg zu all den guten Ratschlägen, die Sie schon zur
Genüge kennen: Es vermittelt Ihnen prägnant und sehr erheiternd,
was Sie tun können, um Ihr Leiden zu systematisieren, zu planen, zu
steigern, zu vervollkommnen. Erfahren Sie todsichere
Leidenskonzepte und erleben Sie, wie Sie nicht nur einfach leiden,
sondern qualifiziert, umfassend und nachhaltig leiden können. Oder
entnehmen Sie diesem Buch, was Sie ganz einfach lassen oder anders
tun können, um Ihren Beruf mit mehr Spaß, Freude und Motivation zu
erfüllen. In diesem Buch wird klar, dass es an Ihnen liegt.
Das neueste Werk von Sonja Radatz, dieses Mal zusammen mit Oliver Bartels, kann als attraktives Kleinod in der Literatur zum systemischen Coaching bezeichnet werden. Mit viel sprachlichem und inhaltlichem Humor, angereichert mit passenden und herzlichen Karikaturen, beschreiben die Autoren auf etwas satirische Weise die besten Wege, um im Berufsleben zu leiden. Hier wird das Thema Coaching einmal von der anderen Seite angegangen: wie schaffen wir es jeden Tag aufs Neue in unserem Beruf, uns Torturen selbst aufzulegen. Dieses Buch regt zum Nachdenken und zur Selbstreflexion an, ohne dass wir uns dabei zu ernst nehmen müssen. Eine sehr gelungene und für diese Thematik vergleichsweise leichte Lektüre, die es uns auch erlaubt, unseren "Leidensalltag" einmal aus der heiteren Perspektive zu betrachten. (Dr. Gregor Bertle)
Dr. Sonja Radatz hat mehrere Bücher zu den Themen "Coaching" und "Management" geschrieben sowie über 100 Fachartikel und einige Buchbeiträge zu den anerkanntesten systemischen Autoren im deutschsprachigen Raum. Sie ist darüber hinaus Beraterin, Coach und Seminarleiterin. Sonja Radatz ist Trägerin des deutschen Preises für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Organisationskybernetik.
Inhaltsangabe
1. Ist es eine Kunst, zu leiden? 1.1. Die Guckloch-Lebenshaltung 1.2. Die Teil der Welt-Lebenshaltung 1.2.1. Relationalität 1.2.2. Entstehende Handlungsvielfalt 1.2.3. Absolute Subjektivität 1.2.4. Freie Wahl des Standpunkts 1.3. Fazit 2. Die Kunst, unter sich selbst zu leiden 3. Die Kunst, unter anderen zu leiden 4. Die Kunst, beim Leiten zu leiden 5. Die Kunst, mit und in Teams zu leiden 6. Und zum Schluss: Die kompakte Umsetzung mit dem Leidens-Leitfaden 6.1. Starten Sie langsam 6.2. Nehmen Sie sich Zeit 6.3. Lassen Sie sich nicht beirren 6.4. Ziehen Sie das Ding durch 6.5. Akzeptieren Sie Ehrenrunden 6.6. Nehmen Sie hin, dass Sie sich mit Ihrem Leidensdasein nicht beliebt machen 6.7. Genießen Sie Ihr Leiden
Kundenbewertungen zu "Leidensweg Beruf" von "Sonja Radatz; Oliver Bartels"
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Wie können wir jeden Tag mehr leiden? Mit viel Humor regt dieses Buch zur Selbstreflektion an. Der "Aha-Effekt" ist sehr groß und auch die Gefahr, dass man sich in dem einem oder anderen "Leidensmeilenstein" - oder gar in einer Karikatur - wiederfindet. Meine absolute Top-Frage finden Sie im Kapitel "Die Kunst unter sich selbst zu leiden" auf Platz #15 : Sind Sie mit folgender Inschrift auf Ihrem Grabstein einverstanden: "Auf dem Weg zum Joga am Herzinfarkt verstorben."? Warum? ... Das lasse ich Sie selber rausfinden.
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