Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So können Sie Fehler vermeiden und in Konfliktfällen richtig entscheiden. Inhalte: Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeugnis Ordentliche, außerordentliche,…mehr
Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So können Sie Fehler vermeiden und in Konfliktfällen richtig entscheiden.
Inhalte:
Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitszeugnis Ordentliche, außerordentliche, personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigungen Betriebsrat, Stellung der Gewerkschaft im Betrieb - darauf müssen Unternehmen achten Neu: Sonderkapitel zum Thema Mindestlohn. Arbeitshilfen online:
Thomas Muschiol, Rechtsanwalt im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, war langjährig leitender Redakteur im Haufe Verlag, Freiburg. Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt ist er Geschäftsführer des Freiburger FachMediendienstes, einem Dienstleister für fachjournalistisch aufbereitete Medien aus den Bereichen Recht, Steuern und Wirtschaft. Bei der Zeitschrift 'Personalmagazin' ist er als Chefredakteur für den Themenbereich Personalrecht verantwortlich.
Inhaltsangabe
Vorwort
Teil 1: Mitarbeiter einstellen
Stellenanzeige und Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung Feststellung der Eignung des Bewerbers Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Absage einer Bewerbung Aufbewahrung/Löschung von Bewerberdaten Teil 2: Arbeitsvertrag
Arten und Abgrenzung zu anderen Vertragsverhältnissen Rechte und Pflichten der Vertragsparteien Arbeitsvertrag: Abschluss und Form Befristeter Arbeitsvertrag Teilzeitarbeitsvertrag Probezeit im Arbeitsverhältnis Geringfügige Beschäftigung Mindestlohn Arbeitszeit Allgemeine Geschäftsbedingungen, Grundlagen zu Formulararbeitsverträgen Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis
Direktionsrecht des Arbeitgebers Arbeitnehmerhaftung im Arbeitsverhältnis Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite Mutterschutz Elternzeit Arbeitszeit flexibilisieren Pflegezeit und sonstige Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz: Anspruch, Dauer und Antrag Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit Arbeitszeugnis Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Abmahnung Aufhebungsvertrag Sonstige Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsbedingte Kündigung Ordentliche Kündigung Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Außerordentliche Kündigung Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes Das Kündigungsschutzverfahren Weiterbeschäftigungs- und Wiedereinstellungsanspruch Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsrat: Grundsätze, Amtszeit und Geschäftsführung Betriebsrat: Beschlussfassung Betriebsrat: Aufgaben Betriebsrat: Kosten Die Gewerkschaft im Unternehmen Stichwortverzeichnis
Stellenanzeige und Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung Feststellung der Eignung des Bewerbers Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Absage einer Bewerbung Aufbewahrung/Löschung von Bewerberdaten Teil 2: Arbeitsvertrag
Arten und Abgrenzung zu anderen Vertragsverhältnissen Rechte und Pflichten der Vertragsparteien Arbeitsvertrag: Abschluss und Form Befristeter Arbeitsvertrag Teilzeitarbeitsvertrag Probezeit im Arbeitsverhältnis Geringfügige Beschäftigung Mindestlohn Arbeitszeit Allgemeine Geschäftsbedingungen, Grundlagen zu Formulararbeitsverträgen Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis
Direktionsrecht des Arbeitgebers Arbeitnehmerhaftung im Arbeitsverhältnis Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite Mutterschutz Elternzeit Arbeitszeit flexibilisieren Pflegezeit und sonstige Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz: Anspruch, Dauer und Antrag Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit Arbeitszeugnis Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Abmahnung Aufhebungsvertrag Sonstige Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsbedingte Kündigung Ordentliche Kündigung Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Außerordentliche Kündigung Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes Das Kündigungsschutzverfahren Weiterbeschäftigungs- und Wiedereinstellungsanspruch Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsrat: Grundsätze, Amtszeit und Geschäftsführung Betriebsrat: Beschlussfassung Betriebsrat: Aufgaben Betriebsrat: Kosten Die Gewerkschaft im Unternehmen Stichwortverzeichnis
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Shop der buecher.de GmbH & Co. KG Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg Amtsgericht Augsburg HRA 13309
