Welche Auswirkungen hat die Unternehmensinsolvenz auf das Arbeitsverhältnis? Gerät der Arbeitgeber in Insolvenz gilt einerseits das normale Arbeitsrecht, andererseits sind wichtige Besonderheiten zu beachten.
Thomas Lakies informiert anschaulich und konsequent an der Praxis orientiert über das Arbeitsrecht der Insolvenz. Die komplexe Rechtsprechung wird dabei umfassend ausgewertet. Schwerpunkte dieses Buches sind:
- Ablauf des Insolvenzverfahrens
- Bedeutung des vorläufigen sowie des endgültigen Insolvenzverwalters
- Durchsetzung der Vergütungsansprüche in der Insolenz
- Unterscheidung Insolvenz- und Masseforderungen
- Anspruch auf Insolvenzgeld
- betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz, insbesondere Interessenausgleich und Sozialplan
- Kündigung von Arbeitsverhältnissen in der Insolvenz und Kündigungsschutz
- Betriebsveräußerung in der Insolvenz.
Mit vielen Praxistipps, Beispielen und Formulierungshilfen!
Thomas Lakies informiert anschaulich und konsequent an der Praxis orientiert über das Arbeitsrecht der Insolvenz. Die komplexe Rechtsprechung wird dabei umfassend ausgewertet. Schwerpunkte dieses Buches sind:
- Ablauf des Insolvenzverfahrens
- Bedeutung des vorläufigen sowie des endgültigen Insolvenzverwalters
- Durchsetzung der Vergütungsansprüche in der Insolenz
- Unterscheidung Insolvenz- und Masseforderungen
- Anspruch auf Insolvenzgeld
- betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz, insbesondere Interessenausgleich und Sozialplan
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