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Entsprechend der bio-psycho-sozialen Dimension von Gesundheit gibt das interdisziplinäre Werk einen Überblick über Risiken und Ressourcen, die aus den zwischenmenschlichen Beziehungen in der modernen Arbeitswelt herrühren. Über potentiell krankmachende psychosoziale Belastungen wird prägnant informiert. Die Verfasser legen Wert darauf, mögliche Gesundheitsgefährdungen zeitnah erkennen zu können und einer adäquaten Intervention zuzuführen.
Das Buch verfolgt daneben den Zweck, den Lesern Wege und Chancen einer erfolgreichen Bewältigung beruflicher Anforderungen aufzuzeigen und auf diese Weise Gesundheit und Wohlbefinden positiv zu beeinflussen.
Nach einer sehr gut fundierten Einführung in die Thematik werden berufsbezogenen psychosoziale Belastungen und Beanspruchungen systematisch abgehandelt. Beispielhaft sei genannt: Stress und Krankheit, Burnout, Konflikte und Gewalt am Arbeitsplatz, Mobbing, Depressive Störungen, Angst am Arbeitsplatz, Arbeitssucht, Erholungsfähigkeit u.v.m.
Ein weiteres Hauptkapitel befasst sich mit Ressourcen und Risiken. Der Focus liegt hier auf Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Organisation.
Danach wird sehr ausführlich auf die Wirkungen der Neuen Arbeitswelt eingegangen (von beruflicher Mobilität über Telearbeit bis zum Thema Geschlecht und Arbeitswelt.
Nach einigen Ausführungen zur Differentialdiagnostik beschäftigt sich das Buch ausführlich mit Prävention und Intervention.
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