Personalmarketing in der Altenpflege
Träger klagen über fehlende Fach- und Führungskräfte. Experten
sagen den Pflegenotstand voraus. Doch wie gewinnt man den
Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Personalmarketing ist hier gefragt! Vom Finden, Integrieren und
Einarbeiten neuer Mitarbeiter bis zum Binden des vorhandenen
Personals reicht die Themenpalette des Praxishandbuches der
Personalexperten Müller und Rosner. Die sofort umsetzbaren
Lösungsvorschläge basieren auf den Ergebnissen und Problemanalysen
der Studie Personalmarketing Altenhilfe in der Personalkrise der
Fachzeitschrift Altenheim und der Personalberatung conQuaesso®.
Zahlreiche Interviews runden das Handbuch ab. Praktiker und
Experten aus der Branche zeigen
- wie Unternehmen ihre Attraktivität für Mitarbeiter steigern
und
- zu den besten Arbeitgebern im Gesundheitswesen werden.
Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, kauft
Dr. Thomas Müller, verantwortlicher Aktuar bei einer Versicherungsgesellschaft, Lehrauftrag an der Uni Basel zu "Finanztheorie für Aktuare" im Jahr 2010/2011.
