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Durch den steigenden Bedarf in Unternehmen werden verschiedene Maßnahmen unter Diversity Management eingeführt. Dass seine Umsetzung einen Paradigmenwechsel voraussetzt, das wird dabeiaußer Acht gelassen.
Mit vielen konkreten Übungen und Praxisbeispielen zeigen dieAutoren/innen auf, wie gelebtes Diversity Management in Teamsimplementiert werden kann.
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